Talent Development Coordinator

**_“El mundo es tuyo con Meliá”_**

Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.

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**MISION DE LA POSICIÓN**_:_

Ejecutar la función de Talent Development proporcionando un servicio al negocio según las necesidades de la operación y mercado. Implanta las políticas, procesos y herramientas de su área, asegurando su correcto aplicación, siempre con el foco en garantizar una buena experiência a los colaboradores.

**FUNCIONES**:
GESTION DEL AREA
- Dar soporte en la coordinación de la implantación de la estrategia, normas, políticas y procedimientos de Talent Development a nível global
- Detectar necesidades para incluir en las pautas presupuestarias con relación al Talent Development.

RECRUITMENT AND SELECTION
- Realizar la identificación y desarrollo del talento con el fin de contar con canteras/personas preparadas para asumir las posiciones críticas de dirección. Se asegura de servir como fuente de reclutamiento interno de colectivos críticos de hotel.
- Realizar reporting de todas las peticiones de vacantes directivos de la compañía.
- Dar apoyo en todos los movimientos internos de directivos España.
- Apoya a la logística de la selección directiva externa.

DEVELOPMENT
- Junto con TB&A, implanta herramientas de evaluación de potencial aplicadas a Selección/ Desarrollo: entrevistas por comportamientos y/o micro-competencias, 360º, Tests de potencial/ psicotécnicos/ otros, PDA, Insights Discovery
- Responsable de contar con todas las matrices de talento/expedientes de potencial directivo correctamente actualizados y con toda la información recogida que asegure la correcta toma de decisiones.
- Desarrolla e implanta los formatos de planes de Dirección Hotel en España.
- Asegura que se ofrece el acompañamiento necesario al colectivo de Dirección en España en los nuevos nombramientos durante los 6 primeros meses (red de mentores)
- Participa en la puesta en marcha del proceso de identificación de talento en todas las posiciones directivas de Hotel en España de la compañía, definiendo el modelo y herramienta necesaria para ello (talent mapping/assesment centers).
- Hacer seguimiento las rutas profesionales/itinerarios/planes de desarrollo para generar una cantera de profesionales de Mandos Medios preparada para asumir los puestos de Executive Comitee y Directivos + puesta en práctica de los itinerarios y programas de desarrollo directivos (hotel) y seguimiento grado y aprovechamiento y recogida de feedback por parte del HR Partner.
- Es la persona de contacto para HR de hotel, y se responsabiliza para consultar sobre cualquier herramienta o proyecto de la compañía.
- Reporta datos de KPIs directivos al Head of Development de forma mensual.
- Se encarga de dar Soporte Logística a todo los procesos del área de desarrollo.

**¿QUÉ BUSCAMOS?**
- Experiência mínima de 2 años en una posición similar.
- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.
- Inglés Avanzado. Otro idioma valorable.
- Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point )
- Planificación, proactividad para la excelencia y trabajo en equipo como competencias destacadas en tu perfil profesional.
- Participación en proyectos trasversales dentro del ámbito de gestión del talento: planificación y desarrollo de carreras, planes de sucesión, programas de reconocimiento, gestión del conocimiento, etc.

**Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP**

Disfrutaras de **My MeliáRewards** que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.

Además, disfruta del programa, **My MeliáBenefits**: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti

**En Meliá todos somos VIP**

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiência inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente **VIP**.
- En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global._

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