HR Talent Operations Analyst

hace 2 semanas

Boadilla del Monte, España Santander A tiempo completo

HR Talent Operations Analyst

Boadilla del Monte, Spain

**WHAT YOU WILL BE DOING**

**POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD**

**El Equipo de Operaciones RRHH **del Grupo Santander es el motor de la compañía. Realizamos funciones operativas de soporte al negocio y servicio a RRHH. Es un área funcional que constituye una de las piezas clave para el buen rendimiento de la organización empresarial. Adicionalmente velamos por la calidad de servicio y el avance en la transformación operativa

Nos apalancamos en Procesos y Sistemas para la ejecución de proyectos de digitalización y apoyamos a Control en el Data Quality.

Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género.

**QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO**

Como **HR Talent Analyst **tu objetivo será apoyar en la transformación del área, aportando conocimiento funcional de RR.HH a la vez que destrezas técnicas que permitan mitigar el riesgo en los procesos, automatizar y optimizar los mismos. Deberás fomentar la coordinación y la colaboración con diferentes áreas.

Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:

- Conocer los procesos de recursos humanos, especialmente los procesos de Talento a objeto de apoyar en la implantación de nuevos proyectos así como optimización de procesos cuando sea necesario y requerido.
- Gestión y coordinación operativa a los procesos de Talento ( Desempeño, Talento, Selección, Encuesta compromiso,Valoración 360º).
- Realizar cruces y extracciones de datos de los sistemas para la preparación de informes. o Análisis avanzado de datos de RRHH.
- Elaboración de análisis retrospectivos y configuración de dashboard relativos a procesos y/o proyectos. o
- Definir y ejecutar controles sobre los procesos que sean requeridos. o Consolidación de ficheros para la coordinación de cargas masivas.
- Ejecución y desarrollo de macros persiguiendo la eficiencia y la automatización.
- Participación en proyectos cross de RRHH e interacción con equipos multidisciplinares.
- Se valorará experiência en gestión de proyectos y procesos.
- Se valorará aportar conocimientos y experiência en herramientas y uso de metodologías Agile (Lean, Six sigma,kaizen,etc.)

EXPERIENCIA
- Experiência mínima de 3 años en gestión de datos y con experiência en áreas de RRH.

EDUCACIÓN
- Técnica
- Licenciatura/Grado Universitario (Ingeniería Informática, Estadística, matemáticas, ADE. similar)

HABILIDADES & CONOCIMIENTOS
- Tratamiento y análisis de información: Excel y Access avanzado, generación de macros.
- Conocimiento de los procesos de RR.HH y su interrelación entre ellos.
- Conocimientos estadísticos medios.
- Conocimientos de herramientas de visualización de datos.
- Deseable programación avanzada. (Visual basic, HTML, R,phyton).
- Idioma - Inglés Alto.
- Deseable conocimientos de Workday.
- Rediseño, mejora y automatización de procesos.

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