People & Culture Director

**Descripción**:
**¿Quiénes somos?**

Facephi, tecnología segura, rápida y fácil de usar. Una empresa experta en verificación de identidad digital de usuarios, especializada en onboarding digital y soluciones biométricas de autenticación. Nace con el objetivo de crear procesos digitales más seguros, accesibles y libres de fraude. Para conseguirlo apuesta por la innovación con inteligencia artificial y machine learning, aplicando tecnología blockchain e introduciendo la identidad digital descentralizada.

Entre su sede en España y sus filiales en APAC, EMEA y LATAM reúnen a un equipo multidisciplinar con un 70% de perfiles técnicos que trabajan para ofrecer la mejor solución al cliente más exigente. La compañía ofrece a sus empleados un entorno creativo y puntero donde trabajar se convierte en pura inspiración.

FacePhi desarrolla su tecnología con el objetivo de lograr la mejor experiência de usuario que, además, cuenta con el conocimiento y consentimiento previo del cliente. De esta forma, la firma cumple con los más altos estándares éticos respetando las normativas KYC, AML y RGPD. Hoy, la empresa que comenzó siendo líder en la industria financiera, uno de los sectores más exigentes con la seguridad, tiene presencia en muchas otras: seguros, salud, administración pública, viajes y transportes, eventos deportivos y movilidad compartida.

FacePhi cuenta ya con 300 millones de usuarios en todo el mundo y más de 200 clientes, con una tasa de retención superior al 95%.

**¿Cuáles serán tus funciones?**
- Dirigir, gestionar y definir el área de personal de la organización.
- Liderar un proceso estratégico con el fin de proveer a la empresa de los mejores recursos y alcanzar óptimos resultados.
- Mantener la concienciación y el cumplimiento de las políticas de seguridad de la organización
- Planificación de la plantilla de la organización, diseño y necesidades de personal a medio, corto y largo plazo.
- Diseñar y uniformar los procedimientos de RRHH en la organización
- Elaborar políticas de planes de carrera en colaboración con los responsables de departamentos
- Definición, estrategia y puesta en práctica de la cultura corporativa de la organización
- Implementar sistemas de gestión de Recursos Humanos y su puesta en marcha
- Supervisar la ejecución y desarrollo de políticas implementadas
- Realizar seguimiento de los objetivos del Dpto
- Realizar informes y propuestas en materia de RRHH
- Atender al personal de la compañía en temas relacionados con la gestión y motivación.
- Acogida y seguimiento de nuevas incorporaciones.
- Diseño de herramientas de Evaluación del Desempeño
- Diseño, descripción y actualización de puestos de trabajo
- Diseño y descripción de los procesos de selección
- Administración de la documentación de personal.

**¿Qué ofrecemos?**
- Estabilidad laboral
- Incorporación a un proyecto joven e innovador
- Contrato indefinido a tiempo completo
- Flexibilidad horaria
- Seguro médico
- Plan de carrera estable
- Facephi corporate benefits

**Requisitos**:

- Grado / licenciatura en Psicología, Sociología y/o máster en RRHH
- Conocimiento íntegro del funcionamiento organizativo (Departamentos y roles en las organizaciones)
- Conocimiento del área generalista de los Recursos Humanos
- Autonomía, experiência y capacidad de gestión del dpto.
- Capacidad de toma de decisiones
- Empatía
- Habilidades sociales y mediación
- Liderazgo
- Desarrollo, gestión y puesta en práctica de proyectos relacionados con los RRHH
- Estar al día en políticas de personal
- Ser agente de cambio
- Capacidad de Resolución de conflictos
- Visión de futuro
- Adaptabilidad
- Inglés