Prácticas - Employer Branding y Marca Personal en

**En Anthesis Lavola somos el equipo activador del cambio**
- **¿Nuestro objetivo?**_ **Lo tenemos claro** Trabajamos para conseguir un mundo más resiliente, sostenible y justo. Para conseguirlo y activar el cambio, desarrollamos y ponemos en acción diversos _servicios_ y _productos_pensados para crear un **impacto positivo** en las personas y su entorno.

También tenemos bien claro que para conseguir este cambio debemos apostar e impulsar el **talento junior**, por esta razón te presentamos nuestro **programa de prácticas**, una oportunidad para los jóvenes como tú para adquirir experiência práctica y emprender tu carrera profesional.

**¿Cómo es hacer prácticas en Anthesis Lavola?**
- Puesto apunte y emplean con nosotros tu futuro profesional_

Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte con una _formación on the job_, es decir, **totalmente práctica** donde participarás en proyectos reales que te introducirán en el mundo laboral. Además, contarás con el apoyo y formación del equipo de Selección, un equipo lleno de _talento_ e _innovación_, unas expertas y expertos que te ayudarán a **conseguir tus objetivos **.

¿Quieres formar parte de un equipo dinámico e innovador que está cambiando la manera de hacer Recursos Humanos? Si tienes ganas de poner en práctica tus ideas y contribuir a la visibilidad de la empresa, esta es tu oportunidad.

**¿Qué podrás aprender durante tus prácticas?**

En esta posición, serás responsable de crear y gestionar la marca personal de la responsable del área de selección, así como las publicaciones de LinkedIn. También colaborarás en proyectos de branding de la empresa y apoyarás otros proyectos que impliquen una estrategia de difusión y visualización.
- ¿Cuáles serían tus retos y objetivos?_
- Elaborar, diseñar, implementar y gestionar la marca personal de la responsable del área de selección.
- Elaborar, diseñar, implementar y gestionar las publicaciones de LinkedIn.
- Colaborar en proyectos de branding que surjan en la empresa.
- Dar apoyo a otros proyectos que impliquen una estrategia de difusión y visualización.

**¿Cómo puedes acceder al programa de prácticas?**

Para desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando a una persona que aporte al equipo los siguientes **conocimientos** y **competencias**:

- Formación universitaria (Grado, Máster o Posgrado) en: _Marketing, Community Management, Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Periodismo, Multimedia, Publicidad y Relaciones Públicas_ o similar.
- Idiomas: Castellano (C1) y catalán (valorable).
- Poder realizar un convenio de colaboración con el centro educativo (prácticas curriculares o extra curriculares).

**Valoramos experiência e interés en**:

- Gestionar redes sociales.
- Buena ortografía y capacidad de redacción.
- Predisposición, motivación e interés por los RRHH.

**¿Cuáles serán tus competencias y habilidades?**

Nos gustaría que pudieras aportar al equipo:

- Actitud proactiva y dinámica.
- Empoderamiento personal.
- Interés por el medio ambiente y la sostenibilidad.
- Identificación y compromiso con los objetivos y valores de la empresa.
- Inteligencia emocional y social.
- Comunicación asertiva.
- Trabajo en equipo y cooperación.
- Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
- Planificación y orientación a la consecución de objetivos.
- _Ilusión, muchas ganas de aprender y motivación emprender este reto _

**¿Qué quiere decir trabajar en Anthesis Lavola?**

Te presentamos las ventajas de unirte a nuestro gran equipo
- Formar parte de un equipo que trabaja para conseguir un mundo más sostenible.
- Ambiente de trabajo agradable con unos compañeros aún más acogedores y motivadores.
- Experiência práctica en una consultoría líder en sostenibilidad.
- Convenio en prácticas. Pone en práctica tus conocimientos con nosotros
- Horas semanales: a concretar según tu disponibilidad (ideal entre 15h y 20h a la semana).
- Cultura inclusiva y diversidad, porque toda persona es única y queremos escuchar las ideas.
- Formación continuada dentro del equipo de Personas.
- _Teleworking_, una manera de trabajar sostenible.
- Jornada flexible. Nos adaptan a tus necesidades formativas.

Tipo de puesto: Media jornada

Horas previstas: 20 a la semana

Beneficios:

- Flexibilidad horaria
- Programa de formación

Horario:

- De lunes a viernes

Ubicación del trabajo: Empleo remoto