Diplomado/a o Graduado/a en Información y

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, precisa incorporar un/a diplomado/a o graduado/a en información, documentación o biblioteconomía para llevar a cabo la digitalización de expedientes de la Oficina de Asilo y Refugio del Ministerio del Interior.
- Funciones:
- Realizar la revisión, lectura comprensiva y digitalización de la documentación.
- Llevar a cabo la definición de metadatos documentales.
- Supervisar la carga de documentos en los sistemas informáticos.
- Supervisar y controlar la calidad de los trabajos.
- Realizar la gestión y coordinación técnica del equipo de la oficina correspondiente.
- Colaborar en los informes de seguimiento.
- Elaborar documentos técnicos, procedimentales, etc.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Estar en posesión de una Titulación Oficial de Diplomatura o Grado Universitario en Información y Documentación o Biblioteconomía y documentación (titulación homologada en España).
- Tener al menos 1 año de experiência profesional en proyectos de digitalización y tratamiento documental.
- Méritos (valorables):
- Tener al menos 6 meses de experiência profesional en la gestión de equipos.
- Tener al menos 1 año de experiência profesional en la digitalización de documentación o expedientes con diferentes tipos documentales.
- Tener al menos 6 meses de experiência profesional en trabajos desarrollados para la Administración.
- Tener al menos 1 año de experiência profesional en la catalogación de entornos web (gestores documentales), uso de bases de datos y lenguajes de mercado, semántica y metadatos.
- Poseer conocimientos en Microsoft Access.
- Observaciones:
- SE OFRECE:

- Se ofrece contrato de duración determinada con una duración estimada de 18 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa 37,5h semanales, de forma presencial.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Será requisito imprescindible estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.