Convocatòria 2026-07 Director/a de Dades i IA

Núm. de registre de la convocatòria: 2026-07

Codi: 2026-07

Lloc de treball: Director/a d'Avaluació

Grup professional i nivell: Tècnic/a, grup 1.1 + complement comandament 1.1A0

Retribució bruta anual: 79.226,84

Localitat: Barcelona

Jornada: Completa

Incorporació laboral: Immediata

Tipus de contracte: Contracte laboral fix del lloc de treball amb codi P25 que forma part de la Relació de Llocs de Treball (RLT) de l’AQuAS.

Cal llegir les Bases i seguir les indicacions del punt 5 per tal de poder participar correctament en la convocatòria:

Bases de la convocatòria 2026-07 (pdf)

Curriculum Model AQuAS (pdf descarregable)

Requisits de participació:

• Titulació universitària de llicenciatura o equivalent, o capacitació provada amb relació al lloc de treball.
• Coneixement oral i escrit de la llengua catalana a nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística, o justificació de nivell equivalent.

Aspectes a valorar:

(CAL ADJUNTAR ELS DOCUMENTS PER A QUÈ SIGUIN COMPTATS COM A MÈRIT)

Acadèmics [3 punts]

• Titulació universitària de llicenciatura o grau en ciències de la salut i la vida, enginyeria superior, física, matemàtiques o similar. [1,5 punts]
• Es valorarà formació addicional reglada en sistemes distribuïts, arquitectura de dades, arquitectures federades, computació núvol i/o disseny de serveis web. [0,5 punts]
• Es valorarà formació addicional reglada en intel·ligència artificial i aprenentatge automàtic incloent ML i DL, IA generativa, avaluació i validació de models i/o IA responsable aplicada a l’àmbit de la salut. [0,5 punts]
• Es valorarà formació addicional reglada en gestió de la recerca, desenvolupament i innovació. [0,5 punts]

Experiència en llocs de treball similars [5 punts]

• Experiència professional mínima de 10 anys en la coordinació i/o execució de projectes complexos de dades i sistemes de informació en salut, incloent-ne el disseny, implantació i explotació. [1,5 punts]
• Experiència professional mínima de 10 anys en la gestió i lideratge d’equips per a la gestió de dades de salut i sistemes de informació sanitàries. [1,5 punts]
• Experiència en la direcció i governança de dades de salut, incloent models d’accés i compartició de dades per a l’ús secundari, relació amb tenedors i usuaris de dades, catalogació, qualitat, traçabilitat i mecanismes de seguretat i control d’accés. [0,5 punts]
• Experiència professional en la representació institucional i treball tècnic en grups de coordinació, projectes i xarxes a l’àmbit català, estatal i/o internacional especialment en matèria de dades de salut, transformació digital, IA, recerca i innovació. [0,5 punts]
• Experiència en implementació o participació en iniciatives relacionades amb l’Espai Europeu de Dades de Salut (EHDS), sistemes de compartició de dades de salut, arquitectures federades i/o projectes europeus de dades i salut. [0,5 punts]
• Experiència en intel·ligència artificial i analítica avançada aplicada a la salut, incloent preparació i integració de dades, desenvolupament i/o validació de models ML/DL, generació de dades sintètiques, mineria de dades i/o avaluació del rendiment, qualitat, robustesa i riscos dels models. [0,5 punts]

Idiomes i coneixements d’eines [2 punts]

• Coneixement avançat, oral i escrit, de la llengua anglesa. [0,5 punts]
• Coneixement de softwares en tecnologies ML/DL i en tecnologies de computació distribuïda: Dataiku, “R”, Python, SQL-Server, C/C++, Azure/Synapse, Hadoop, Spark. [1 punt]
• Coneixement de les característiques, ontologies i taxonomies de les fonts d’informació de sistemes de salut. [0,5 punts]

Habilitats personals i altres requisits:

• Capacitat per liderar i coordinar grups.
• Habilitats relacionals i emocionals.
• Bones habilitats comunicatives i d’empatia.
• Innovació i capacitat d’adopció de noves formes de treballar.
• Persona resolutiva i amb iniciativa.
• Orientació al servei.
• Capacitat per treballar en equips multidisciplinaris.
• Capacitat de lideratge del canvi organitzatiu i de transformació de models de treball.
• Visió estratègica i capacitat de traduir les prioritats institucionals en plans d’actuació, serveis i resultats.