PMO Tecnológico

En PER SÉ Recursos humanos estamos buscando un/aPMO Tecnológico que aporte orden, criterio y visión transversal en la gestión de proyectos de tecnología de nuestro cliente, compañía en etapa de fuerte crecimiento y expansión, con múltiples sistemas, herramientas digitales y flujos operativos que necesitan integrarse y evolucionar hacia un ecosistema coherente y escalable. Este rol será clave para profesionalizar la función tecnológica, armonizar procesos y coordinar tanto proveedores externos como recursos internos, impulsando la entrega de proyectos de forma eficiente y con visión de negocio. Responsabilidades 1.Governance & modelo de proyectos Definir, implantar y mantener el modelo de gestión de proyectos tecnológicos (procesos, documentación, KPIs, metodología). Asegurar la correcta definición, planificación, ejecución y cierre de cada proyecto. Monitorizar la evolución de los proyectos y garantizar su ejecución en tiempo, coste y calidad. 2.Integraciones y sistemas Liderar la conexión entre CRM, ERP y otras herramientas corporativas. Promover la homogeneidad de procesos y la coherencia entre sistemas, identificando ineficiencias y proponiendo soluciones. Coordinar el trabajo con proveedores tecnológicos y validar su alcance, entregables y timings. 3.Transversalidad & negocio Facilitar la comunicación entre equipos, asegurar la implicación de todas las áreas y resolver bloqueos. Analizar necesidades internas, priorizar peticiones y traducirlas en proyectos accionables. Aportar una visión independiente y objetiva sobre riesgos, dependencias y toma de decisiones. 4.Optimización & escalabilidad Impulsar automatizaciones, mejoras tecnológicas y evolutivos orientados a eficiencia. Preparar la base tecnológica para el crecimiento futuro y la expansión a nuevos mercados. Recopilar lecciones aprendidas y buenas prácticas, garantizando una mejora continua. Requisitos Experiencia consolidada (ideal 3–6 años) en PMO, Project Manager o roles similares en entornos tecnológicos. Perfil mixto: capaz de entender la parte técnica sin ser necesariamente desarrollador/a, y con visión de negocio. Se valora experiencia previa en pymes o entornos con múltiples herramientas digitales no conectadas. Conocimiento real de integraciones CRM–ERP–BI y coordinación con proveedores tecnológicos. Capacidad analítica, orden, autonomía y criterio para priorizar, poner foco y tomar decisiones. Habilidades de comunicación, gestión de expectativas y resolución de conflictos. Inglés nivel avanzado. Qué ofrecemos Rol estratégico con visibilidad directa en Dirección y capacidad de impacto real. Oportunidad de poner orden, crear estructura y profesionalizar un área tecnológica desde dentro. Compañía en crecimiento, con ambición y con retos tecnológicos interesantes. Modelohíbrido con base enAsturias . Flexibilidad horaria y cultura orientada a resultados. Condiciones competitivas, acorde a la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr