PMO Tecnológico

En PER SÉ Recursos humanos estamos buscando un/aPMO Tecnológico que aporte orden, criterio y visión transversal en la gestión de proyectos de tecnología de nuestro cliente, compañía en etapa de fuerte crecimiento y expansión, con múltiples sistemas, herramientas digitales y flujos operativos que necesitan integrarse y evolucionar hacia un ecosistema coherente y escalable.

Este rol será clave para profesionalizar la función tecnológica, armonizar procesos y coordinar tanto proveedores externos como recursos internos, impulsando la entrega de proyectos de forma eficiente y con visión de negocio.

Responsabilidades

1.Governance & modelo de proyectos

- Definir, implantar y mantener el modelo de gestión de proyectos tecnológicos (procesos, documentación, KPIs, metodología).

- Asegurar la correcta definición, planificación, ejecución y cierre de cada proyecto.

- Monitorizar la evolución de los proyectos y garantizar su ejecución en tiempo, coste y calidad.

2.Integraciones y sistemas

- Liderar la conexión entre CRM, ERP y otras herramientas corporativas.

- Promover la homogeneidad de procesos y la coherencia entre sistemas, identificando ineficiencias y proponiendo soluciones.

- Coordinar el trabajo con proveedores tecnológicos y validar su alcance, entregables y timings.

3.Transversalidad & negocio

- Facilitar la comunicación entre equipos, asegurar la implicación de todas las áreas y resolver bloqueos.

- Analizar necesidades internas, priorizar peticiones y traducirlas en proyectos accionables.

- Aportar una visión independiente y objetiva sobre riesgos, dependencias y toma de decisiones.

4.Optimización & escalabilidad

- Impulsar automatizaciones, mejoras tecnológicas y evolutivos orientados a eficiencia.

- Preparar la base tecnológica para el crecimiento futuro y la expansión a nuevos mercados.

- Recopilar lecciones aprendidas y buenas prácticas, garantizando una mejora continua.

Requisitos

- Experiencia consolidada (ideal 3–6 años) en PMO, Project Manager o roles similares en entornos tecnológicos.

- Perfil mixto: capaz de entender la parte técnica sin ser necesariamente desarrollador/a, y con visión de negocio.

- Se valora experiencia previa en pymes o entornos con múltiples herramientas digitales no conectadas.

- Conocimiento real de integraciones CRM–ERP–BI y coordinación con proveedores tecnológicos.

- Capacidad analítica, orden, autonomía y criterio para priorizar, poner foco y tomar decisiones.

- Habilidades de comunicación, gestión de expectativas y resolución de conflictos.

- Inglés nivel avanzado.

Qué ofrecemos

- Rol estratégico con visibilidad directa en Dirección y capacidad de impacto real.

- Oportunidad de poner orden, crear estructura y profesionalizar un área tecnológica desde dentro.

- Compañía en crecimiento, con ambición y con retos tecnológicos interesantes.

- Modelohíbridocon base enAsturias.

- Flexibilidad horaria y cultura orientada a resultados.

- Condiciones competitivas, acorde a la experiencia aportada.

#J-18808-Ljbffr