Director/A Tecnico/A
Hace 2 días
Madrid, España
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Agricultura Responsable de Ventas hace 1 mes 5 Años de Experiencia (Anual) **,***,00 Contrato Indefinido (Ordinario)Jornada completa Ingeniería Técnica DescripciónDIRECTOR/A TÉCNICO/A
- Sector Agro (ALMERÍA)ð Te motiva liderar equipos técnico-comerciales, ayudarles a vender mejor y convertirte en una figura clave dentro de una empresa agrícola consolidada?Si tienes experiencia en el sector agrícola y disfrutas combinando conocimiento técnico, liderazgo comercial y relación con clientes ... esta oportunidad puede encajarte muchísimo.
Te incorporarás a una empresa referente en suministros agrícolas, con una cartera consolidada, un equipo técnico-comercial con experiencia y una dirección que apuesta por profesionalizar procesos, mejorar la coordinación y seguir creciendo con estructura. Aquí llegarás para aportar criterio, organización y visión.
BENEFICIOS QUE ENCONTRARÁS EN ESTE PROYECTORol estratégico con impacto en el equipo técnico comercial.
Tendrás un rol clave en la motivación y gestión del equipo técnico-comercial y en la mejora de la organización, los procesos y la eficiencia comercial.
Empresa consolidada y reconocida en el sector agrícola.
Formarás parte de una compañía con recorrido, con clientes fidelizados y una estructura profesional en crecimiento.
Salario competitivo según experiencia entre *** + Variable.
La retribución se ajustará al nivel de experiencia, conocimiento técnico y capacidad de liderazgo que aportes.
Variable vinculado a objetivos de organización y equipo.
Aquí no se premia solo vender más, sino mejorar procesos, productividad, coordinación y profesionalización del área comercial.
Vehículo de empresa + Móvil + Portátil + Gastos.
Contarás con los medios necesarios para moverte, acompañar al equipo y trabajar con autonomía.
Buen ambiente y equipo cercano.
Trabajarás con personas que conocen el campo, el cliente y el sector.
Un entorno donde la cercanía y el compromiso son importantes.
Autonomía y peso en la toma de decisiones.
Tu opinión contará.
Dirección busca una persona con criterio, capacidad de análisis y visión para ayudar a evolucionar el área técnico-comercial.
TU MISIÓN EN ESTE PUESTOTu misión será gestionar y potenciar al equipo técnico-comercial, ayudando a que trabaje de forma organizada, eficiente y alineada, para mejorar el rendimiento comercial y la calidad del asesoramiento al cliente. Serás la persona que conecte la visión estratégica de Dirección con la operativa diaria del equipo, aportando estructura, liderazgo y soporte técnico-comercial en las situaciones diarias. En tu día a díaMotivarás, coordinarás y planificarás la actividad diaria del equipo técnico-comercial, estableciendo prioridades y criterios comunes de actuación.
Ayudarás a profesionalizar la operativa comercial, mejorando procesos, seguimiento y organización interna.
Unificarás protocolos técnicos y criterios de recomendación para ofrecer un asesoramiento más sólido y coherente al cliente.
Supervisarás la gestión de carteras, el uso eficiente del CRM como herramienta de trabajo.
Detectarás necesidades formativas y coordinarás acciones para desarrollar técnica y comercialmente al equipo.
Analizarás información comercial y operativa para detectar mejoras, oportunidades y áreas de optimización.
Acompañarás al equipo en operaciones estratégicas y clientes clave, aportando soporte técnico y visión comercial.
Participarás junto a Dirección en campañas, mejoras operativas y decisiones relacionadas con el crecimiento del área comercial.
Mantendrás una actividad comercial limitada, orientada a conocer el mercado, acompañar al equipo y detectar oportunidades.
Reportarás periódicamente a Dirección información relevante sobre el equipo, el mercado y las oportunidades de mejora.
REQUISITOSExperiencia coordinando equipos técnico-comerciales en el sector agrícola. Si ya has liderado personas, organizado zonas o acompañado técnicamente a equipos comerciales, podrás aportar valor desde el primer día. Conocimiento técnico del sector agrícola. Entender los cultivos, las necesidades del agricultor y el valor del asesoramiento técnico será clave para unificar criterios y ayudar al equipo a vender mejor.
Visión comercial y capacidad de organización. Este rol no busca una persona comercial individualista, sino alguien capaz de mejorar el rendimiento del equipo, detectar oportunidades y elevar la calidad de la venta.
Experiencia utilizando CRM y herramientas de seguimiento comercial. Te permitirá realizar la organización de carteras, los protocolos técnicos y el seguimiento operativo. Será herramienta clave para profesionalizar el área.
Habilidad para formar, acompañar y desarrollar personas. Parte importante del puesto será acompañar al equipo, compartir conocimiento y ayudar a que cada persona evolucione profesionalmente.
Comunicación clara y liderazgo cercano. Encajarás especialmente bien si sabes coordinar con firmeza, escuchar, dar feedback y mantener una relación fluida tanto con Dirección como con el equipo.
POR QUÉ TE PU
- Sector Agro (ALMERÍA)ð Te motiva liderar equipos técnico-comerciales, ayudarles a vender mejor y convertirte en una figura clave dentro de una empresa agrícola consolidada?Si tienes experiencia en el sector agrícola y disfrutas combinando conocimiento técnico, liderazgo comercial y relación con clientes ... esta oportunidad puede encajarte muchísimo.
Te incorporarás a una empresa referente en suministros agrícolas, con una cartera consolidada, un equipo técnico-comercial con experiencia y una dirección que apuesta por profesionalizar procesos, mejorar la coordinación y seguir creciendo con estructura. Aquí llegarás para aportar criterio, organización y visión.
BENEFICIOS QUE ENCONTRARÁS EN ESTE PROYECTORol estratégico con impacto en el equipo técnico comercial.
Tendrás un rol clave en la motivación y gestión del equipo técnico-comercial y en la mejora de la organización, los procesos y la eficiencia comercial.
Empresa consolidada y reconocida en el sector agrícola.
Formarás parte de una compañía con recorrido, con clientes fidelizados y una estructura profesional en crecimiento.
Salario competitivo según experiencia entre *** + Variable.
La retribución se ajustará al nivel de experiencia, conocimiento técnico y capacidad de liderazgo que aportes.
Variable vinculado a objetivos de organización y equipo.
Aquí no se premia solo vender más, sino mejorar procesos, productividad, coordinación y profesionalización del área comercial.
Vehículo de empresa + Móvil + Portátil + Gastos.
Contarás con los medios necesarios para moverte, acompañar al equipo y trabajar con autonomía.
Buen ambiente y equipo cercano.
Trabajarás con personas que conocen el campo, el cliente y el sector.
Un entorno donde la cercanía y el compromiso son importantes.
Autonomía y peso en la toma de decisiones.
Tu opinión contará.
Dirección busca una persona con criterio, capacidad de análisis y visión para ayudar a evolucionar el área técnico-comercial.
TU MISIÓN EN ESTE PUESTOTu misión será gestionar y potenciar al equipo técnico-comercial, ayudando a que trabaje de forma organizada, eficiente y alineada, para mejorar el rendimiento comercial y la calidad del asesoramiento al cliente. Serás la persona que conecte la visión estratégica de Dirección con la operativa diaria del equipo, aportando estructura, liderazgo y soporte técnico-comercial en las situaciones diarias. En tu día a díaMotivarás, coordinarás y planificarás la actividad diaria del equipo técnico-comercial, estableciendo prioridades y criterios comunes de actuación.
Ayudarás a profesionalizar la operativa comercial, mejorando procesos, seguimiento y organización interna.
Unificarás protocolos técnicos y criterios de recomendación para ofrecer un asesoramiento más sólido y coherente al cliente.
Supervisarás la gestión de carteras, el uso eficiente del CRM como herramienta de trabajo.
Detectarás necesidades formativas y coordinarás acciones para desarrollar técnica y comercialmente al equipo.
Analizarás información comercial y operativa para detectar mejoras, oportunidades y áreas de optimización.
Acompañarás al equipo en operaciones estratégicas y clientes clave, aportando soporte técnico y visión comercial.
Participarás junto a Dirección en campañas, mejoras operativas y decisiones relacionadas con el crecimiento del área comercial.
Mantendrás una actividad comercial limitada, orientada a conocer el mercado, acompañar al equipo y detectar oportunidades.
Reportarás periódicamente a Dirección información relevante sobre el equipo, el mercado y las oportunidades de mejora.
REQUISITOSExperiencia coordinando equipos técnico-comerciales en el sector agrícola. Si ya has liderado personas, organizado zonas o acompañado técnicamente a equipos comerciales, podrás aportar valor desde el primer día. Conocimiento técnico del sector agrícola. Entender los cultivos, las necesidades del agricultor y el valor del asesoramiento técnico será clave para unificar criterios y ayudar al equipo a vender mejor.
Visión comercial y capacidad de organización. Este rol no busca una persona comercial individualista, sino alguien capaz de mejorar el rendimiento del equipo, detectar oportunidades y elevar la calidad de la venta.
Experiencia utilizando CRM y herramientas de seguimiento comercial. Te permitirá realizar la organización de carteras, los protocolos técnicos y el seguimiento operativo. Será herramienta clave para profesionalizar el área.
Habilidad para formar, acompañar y desarrollar personas. Parte importante del puesto será acompañar al equipo, compartir conocimiento y ayudar a que cada persona evolucione profesionalmente.
Comunicación clara y liderazgo cercano. Encajarás especialmente bien si sabes coordinar con firmeza, escuchar, dar feedback y mantener una relación fluida tanto con Dirección como con el equipo.
POR QUÉ TE PU