Logistics Project Manager

Descripción del trabajo

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad.

Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano.

Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario.

Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible.

El rol

Como Process Specialist Junior en nuestro almacén de Santa Margarida i els Monjos (Vilafranca del Penedès), tu misión principal será garantizar que la operación diaria del almacén se ejecute de forma eficiente, estándar y estable. Actuarás directamente sobre el terreno, allí donde ocurren las cosas, para detectar desviaciones, analizar las causas raíz de los problemas e implementar mejoras operativas sin perder de vista nuestros KPIs críticos.

Además, serás el motor que asegure el nivel de competencia y la excelencia de los equipos en planta. Lo lograrás diseñando y coordinando planes de formación alineados tanto con los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) como con las necesidades reales del día a día, impulsando la productividad, la calidad y la seguridad en un entorno dinámico, en constante crecimiento y lleno de nuevos retos.

Responsabilidades

• Análisis y Optimización de Procesos: Analizar los procesos operativos reales en el almacén (picking, packing, inbound, devoluciones y B2B) para detectar cuellos de botella, ineficiencias y errores recurrentes.

• Estandarización y Calidad: Definir, actualizar y asegurar el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs), realizando auditorías de proceso en terreno y haciendo el seguimiento de sus planes de acción.

• Mejora Continua: Liderar acciones de mejora continua bajo metodologías Lean / Kaizen que tengan un impacto directo en la mejora de los KPIs, coordinando su implantación con los managers operativos.

• Gestión del Cambio: Colaborar activamente con el equipo de Product Implementation para asegurar una transición fluida ante lanzamientos de software o actualizaciones releases que tengan impacto directo en la operativa.

• Estrategia de Formación: Definir, mantener y coordinar el plan de formación operativa por proceso, zona y rol, adaptándolo tanto a las nuevas incorporaciones como a campañas específicas, picos de trabajo o cambios en el layout del almacén.

• Capacitación en Terreno: Acompañar a los equipos operativos mediante formación en el puesto de trabajo on-the-job training, asegurando la correcta ejecución de los procesos estándar y apoyándote en perfiles clave (trainers o referentes).

• Medición del Impacto: Evaluar de forma constante cómo influye la formación impartida en los KPIs clave del negocio (productividad, reducción de errores y lead time).

Requisitos

• Experiencia (valorable, no imprescindible):

  • Experiencia previa en operaciones logísticas o entornos de almacén.

  • Experiencia participando en proyectos de mejora continua, estandarización de procesos y trabajo de campo.

  • Muy valorable haber realizado formación operativa o acompañamiento y desarrollo de equipos de trabajo.

• Hard Skills:

  • Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos para la toma de decisiones.

  • Conocimientos de metodologías Lean y herramientas de mejora continua.

  • Nivel de inglés comunicativo (C1)

• Soft Skills:

  • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de KPIs.

  • Gran capacidad analítica y un pensamiento estructurado para resolver problemas desde la raíz.

  • Excelentes dotes de comunicación, empatía y capacidad pedagógica para formar a otros.

  • Habilidad de influencia transversal para lograr la colaboración de los equipos sin necesidad de contar con autoridad jerárquica directa.

  • Presencia constante en el terreno y un liderazgo operativo natural.

• Otros requisitos indispensables:

  • Disponibilidad total para