Diversity&Inclusion Talent Acquisition Specialist

Requisitos mínimosHablar Portugués nativo/bilingüe.
Residir en Alicante/Madrid o alrededores y disponibilidad para venir a la oficina central semanalmente.
Disponibilidad para viajar de manera ocasional.
Experiencia con procesos de selección de diversidad e inclusión y sus políticas.
Formación Académica en RRHH, Psicología, ADE, Derecho o similar.
ValorableB2/C1 Inglés.
Español fluido.
Experiencia previa de al menos 2 años en puesto similar.
Máster de Especialización en RRHH.
Cursos de especialización en técnicas de selección y desarrollo de personal.
Experiencia previa en retail.
Conocimiento de otros idiomas (Italiano, Francés, Neerlandés…)FuncionesComo Talent Acquisition / Diversity&Inclusion Associate te incorporarás al equipo de Talent para llevar a cabo procesos de selección para nuestros servicios centrales y diferentes fascias del grupo.
Realizar el proceso completo de selección de personal, desde la definición del perfil con los responsables de cada área hasta la preparación y feedback de los assessments.
Buscar nuevas fuentes de reclutamiento.
Buscar de manera activa candidaturas de diversidad e inclusión.
Gestionar integralmente la atracción del mejor talento para cubrir los puestos de Servicios Centrales/Retail.
Gestionar las diferentes vacantes internas mediante la realización de assessments.
Gestionar todo el back office necesario para garantizar el correcto curso de los diferentes procesos de selección y los procesos de diversidad e inclusión.
Elaborar informes y reportes, para garantizar el cumplimiento de los KPIs del área.
Si hablas portugués nativo o bilingüe y eres especialista en Diversity&Inclusion recruitment processess y tienes ganas de un proyecto retador esta oferta es para ti¿Qué ofrecemos?Contrado indefinido.
Porcentaje sobre objetivos (bonus).
Horario flexible de entrada y salida (jornada de 39 h).
Teletrabajo híbrido.
Bonificación fiscal/flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería).
Descuento empleado/a.
Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
Instalaciones deportivas dentro de la empresa.
Actividades de CSR y colaboración con organizaciones y voluntariados.
Plan de carrera.
Y…mucho másSector: Recursos humanos Provincia: Cádiz Localidad: JEREZ DE LA FRONTERAOrientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Cádiz (JEREZ DE LA FRONTERA)Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanosContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.
Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.
Comunicas de forma clara y respetuosa.
Te motiva aprender y mejorar cada semana.
Tienes disponibilidad real en Cádiz.
Cómo destacar al postularIncluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo pasoSi este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.