Gestor Soporte Legal Y Fiscal
Hace 4 días
Madrid, España
Zurich 56 Company Ltd
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Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Gestor Soporte Legal y Fiscal (temporal)EnSabadell Zurichformarás parte del equipo de Soporte Legal y Fiscal de Operaciones y Siniestros Vida, con el objetivo de dar soporte en las gestiones de la Campaña Fiscal 2026 así como de la revisión y el análisis de reclamaciones de productos de Vida y Pensiones recibidas a través del SAC.
Tu contribución será clave para gestionar las tareas derivadas de la Campaña Fiscal 2026 así como de la revisión y el análisis de reclamaciones de productos de Vida Ahorro y Pensiones recibidas a través del SAC o la Defensora del Partícipe, trabajando en un entorno colaborativo y orientado a negocio.
Para ello, tus principales funciones serán:Atender/Gestionar las reclamaciones de clientes de todos los productos de Vida Ahorro y Pensiones.
Dar soporte en las acciones derivadas de la campaña fiscal 2026:revisión modelos fiscales.gestión y resolución de incidencias.revisón certificados fiscales, etc.
Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones y Siniestros Vida, así como con Tax, Legal y Servicio de Defensa del Cliente.
Buscamos una persona con actitud positiva, ganas de aprender y que cuente con las siguientes habilidades y experiencias.
Experiencia y conocimientos esencialesGrado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Derecho o similares.
Valorable conocimiento técnico de los productos de Ahorro Vida y Pensiones, y del sector asegurador en general.
Dominio del paquete Office 365, principalmente Excel y Word.
Qué marcará la diferencia en tu perfilCompromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad.
Proactividad e implicación, rigurosidad y resolución de problemas.
Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo.
Capacidad de planificación, autonomía, flexibilidad y orientación a la mejora continua.
Modelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporación.
Retribución flexible.
Acceso a formación continua y plan de desarrollo.26 días de vacaciones + día de cumpleaños.
Beneficios sociales y entorno inclusivo.
Sobre nosotros
Sabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. Somos más de 350 profesionales en España con un propósito común: Estar para cuidar.
Promovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales.
Si buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte.
En Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor.
Tu contribución será clave para gestionar las tareas derivadas de la Campaña Fiscal 2026 así como de la revisión y el análisis de reclamaciones de productos de Vida Ahorro y Pensiones recibidas a través del SAC o la Defensora del Partícipe, trabajando en un entorno colaborativo y orientado a negocio.
Para ello, tus principales funciones serán:Atender/Gestionar las reclamaciones de clientes de todos los productos de Vida Ahorro y Pensiones.
Dar soporte en las acciones derivadas de la campaña fiscal 2026:revisión modelos fiscales.gestión y resolución de incidencias.revisón certificados fiscales, etc.
Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones y Siniestros Vida, así como con Tax, Legal y Servicio de Defensa del Cliente.
Buscamos una persona con actitud positiva, ganas de aprender y que cuente con las siguientes habilidades y experiencias.
Experiencia y conocimientos esencialesGrado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Derecho o similares.
Valorable conocimiento técnico de los productos de Ahorro Vida y Pensiones, y del sector asegurador en general.
Dominio del paquete Office 365, principalmente Excel y Word.
Qué marcará la diferencia en tu perfilCompromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad.
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Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo.
Capacidad de planificación, autonomía, flexibilidad y orientación a la mejora continua.
Modelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporación.
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Acceso a formación continua y plan de desarrollo.26 días de vacaciones + día de cumpleaños.
Beneficios sociales y entorno inclusivo.
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Promovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales.
Si buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte.
En Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor.