Especialista Relaciones Laborales

Hace 2 días

Madrid, España Gamma Recruitment Jornada completa

EMPRESA DE SERVICIOS precisa para su central en Madrid, una persona con titulación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales con trayectoria profesional especializada en realizar las siguientes funciones:

  • Interlocución con representantes legales de los trabajadores y organizaciones sindicales. Coordinación con las distintas áreas y departamentos de la empresa.
  • Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de diversos convenios colectivos sectoriales y de Empresa.
  • Estudio, valoración y confección de escritos: ERTEs o ERES, traslados, régimen disciplinario, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales.
  • Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones.
  • Estudio de los cambios normativos en materia laboral y de la Seguridad Social.
  • Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos, etcétera.
  • Estudio y gestión de subrogaciones de alto volumen de trabajadores.
  • Gestión de conflictos individuales y colectivos.
  • Gestión de procesos de elecciones sindicales.
  • Estudio y coordinaciones de procesos judiciales del ámbito social junto con la asesoría jurídica corporativa.

Requisitos

  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
  • Experiencia mínima de 2 a 5 años en departamentos de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o asesorías laborales.
  • Conocimientos avanzados de legislación laboral, negociación colectiva y Seguridad Social.
  • Manejo de herramientas ofimáticas y aplicaciones de gestión de personal.
  • Valorable experiencia en entornos con alta dispersión geográfica y gran volumen de plantilla.

Competencias

  • Capacidad analítica y rigor técnico.
  • Habilidades de negociación y mediación.
  • Comunicación efectiva y orientación al cliente interno.
  • Organización y planificación.
  • Resolución de conflictos.
  • Trabajo en equipo y confidencialidad.

Se ofrece

  • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
  • Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.
  • Participación en proyectos estratégicos de gestión de personas.
  • Formación continua y actualización en normativa laboral.
  • Retribución acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.