Líder Ético En Entorno Seguro Y Protección De Menores
Hace 7 días
Madrid, España
Auren Personas - Selección & Executive Search
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¿Tu vocación es construir entornos donde el talento crezca seguro?Si te mueve proteger, acompañar y transformar culturas educativas, este proyecto nace para ti.
En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.
Actualmente estamos colaborando con una destacada institución del sector educativo ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto deResponsable Institucional de Entorno Seguro y Protección de Menores .
Esta posición esnueva, estratégica y pensada para una persona capaz dediseñar, montar y liderar desde ceroel modelo completo de Entorno Seguro de una institución con un gran equipo de estudiantes y profesionales. Serás quien marque la visión, los protocolos, la formación y el estándar ético que guiará a toda la comunidad.
No buscamos a alguien que “cumpla expediente”.
Buscamos a quien quiera serel corazón ético y el escudo institucionalde la cultura de cuidado.¿Cuál será tu misión?Ser lapersona referente y autoridad internaen prevención, detección y actuación ante cualquier riesgo que afecte a la integridad emocional o física de personas menores y vulnerables.
Diseñar, implantar y supervisar elPlan Institucional de Entorno Seguro, así como los protocolos de prevención, escucha y actuación.
Desarrollar y coordinar losplanes formativos obligatoriosque sensibilicen a toda la comunidad educativa.
Gestionar loscanales de escucha y denuncia, liderando la respuesta institucional con agilidad y máxima confidencialidad.
Ser enlace directo con servicios sociales, fiscalía y autoridades competentes cuando sea necesario.
Supervisar elcumplimiento normativo civil y canónico .
Impulsar la cultura de buen trato, respeto y protección en todos los niveles de la institución.
Grado universitario en Derecho, Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Criminología o similar. Se valorará positivamente estar en posesión del carné de abogado/a colegiado.
Formación acreditada en protección del menor (muy valorable posgrados especializados).
Tu
experiencia:
Al menos 2 años en roles de salvaguarda, compliance social, bienestar, entornos educativos o tercer sector.
Experiencia gestionando protocolos, crisis y coordinación con organismos externos.
Templanza y serenidad en momentos críticos.
Capacidad de decisión e independencia de criterio.
Asertividad para marcar límites éticos y legales a cualquier nivel.
Inteligencia emocional y comunicación empática.
BeneficiosFlexibilidad real : modelo híbrido de teletrabajo yhorario flexible, orientado a la autonomía.
Impacto directo : tus decisiones serán estructurales, con visibilidad total en Dirección.
Un entorno humano, comprometido con la educación, el bienestar y la transformación social.
Desarrollo continuoy posibilidad de crear tu propio comité de seguridad.
Un entorno humano, comprometido con la educación, el bienestar y la transformación social.
Agradecemos tu aplicación e interés. Esperamos conocer tu talentoEn Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento.
Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen, con equipos altamente especializados y más de 20 años de experiencia.
En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.
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Esta posición esnueva, estratégica y pensada para una persona capaz dediseñar, montar y liderar desde ceroel modelo completo de Entorno Seguro de una institución con un gran equipo de estudiantes y profesionales. Serás quien marque la visión, los protocolos, la formación y el estándar ético que guiará a toda la comunidad.
No buscamos a alguien que “cumpla expediente”.
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Diseñar, implantar y supervisar elPlan Institucional de Entorno Seguro, así como los protocolos de prevención, escucha y actuación.
Desarrollar y coordinar losplanes formativos obligatoriosque sensibilicen a toda la comunidad educativa.
Gestionar loscanales de escucha y denuncia, liderando la respuesta institucional con agilidad y máxima confidencialidad.
Ser enlace directo con servicios sociales, fiscalía y autoridades competentes cuando sea necesario.
Supervisar elcumplimiento normativo civil y canónico .
Impulsar la cultura de buen trato, respeto y protección en todos los niveles de la institución.
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Tu
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Al menos 2 años en roles de salvaguarda, compliance social, bienestar, entornos educativos o tercer sector.
Experiencia gestionando protocolos, crisis y coordinación con organismos externos.
Templanza y serenidad en momentos críticos.
Capacidad de decisión e independencia de criterio.
Asertividad para marcar límites éticos y legales a cualquier nivel.
Inteligencia emocional y comunicación empática.
BeneficiosFlexibilidad real : modelo híbrido de teletrabajo yhorario flexible, orientado a la autonomía.
Impacto directo : tus decisiones serán estructurales, con visibilidad total en Dirección.
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