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Ey enbcountseguimos sumando tripu a la misión.
Crecemos 4x y somos uno de los líderes en constitución de SL en España.
Pero no estamos construyendo una asesoría más.
Estamos construyendo la gestoría que debería haber existido hace años:tecnología propia, automatización, IA y un equipo de personas TOP transformando una industria.
Y ahora queremos subir el nivel de nuestro equipo laboral.
Abrimos una plaza deAsesor/a Laboral .
Qué harásLlevarás el área laboral de nuestros clientes con autonomía.
Contratos.
Nóminas.
Seguros sociales.
Altas y bajas.
SILTRA.
Sistema RED.
Convenios colectivos.
Amonestaciones y sanciones.
Despidos.
Y todo lo que ocurre entre que una empresa contrata a su primera persona y descubre que el Estatuto de los Trabajadores tiene más temporadas que Anatomía de Grey.
No buscamos a alguien que simplemente procese nóminas.
Buscamos a alguien quesepa laboral .
Que pueda analizar un convenio, resolver una situación compleja y explicar a un cliente qué puede hacer, qué no puede hacer y qué riesgos tiene cada decisión.
Qué buscamosMínimo 4 años de experiencia en asesoramiento laboral.
Necesitamos que tengas autonomía real y conocimiento sólido en:Convenios colectivos.
Contratación.
Nóminas y seguros sociales.
SILTRA y Sistema RED.
Amonestaciones y sanciones.
Despidos.
Aquí vas a tomar decisiones, hablar con clientes y resolver problemas.
Por eso necesitamos experiencia de verdad.
Valoramos especialmente formación enRelaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar .
Y si además estás colegiado/a comoGraduado Social o Gestor Administrativo, sales con ventaja.
Dónde está la graciaNo queremos hacer laboral como se ha hecho durante los últimos 30 años.
Queremos automatizar lo repetitivo para dedicar el tiempo a lo que realmente necesita criterio.
Menos copiar datos de un Excel a otro.
Menos tareas mecánicas.
Más asesoramiento.
Más tecnología.
Más capacidad para gestionar muchos clientes sin convertir el departamento en una fábrica de apagar fuegos.
Y queremos que la persona que entre también nos ayude a construir esa forma de trabajar.
Si alguna vez has pensado:«Esto se podría hacer muchísimo mejor»probablemente nos vamos a entender.
Qué ofrecemosIncorporación en diciembre.
Contrato indefinido, sueldo fijo + variable sujeto a KPIs .
Responsabilidad y autonomía desde el día uno.
Tecnología propia y un equipo obsesionado con automatizar todo lo automatizable.
Una empresa creciendo 4x en un sector enorme que lleva demasiado tiempo haciendo las cosas igual.
Oficina en Alicante. Modelo híbrido.
Frutita, café de especialidad y máquina arcade.
Y espacio para crecer a medida que crece bcount.
Aquí están pasando cosas.

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