Director/A De Rrhh
Hace 1 día
Madrid, España
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Desde la división de RRHH de Hays, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía nacional del sector logístico y de transporte en pleno proceso de crecimiento y profesionalización.
La empresa cuenta con una red de centros de trabajo a nivel nacional y está realizando importantes inversiones para continuar escalando su actividad. Buscamos una persona con fuerte orientación a resultados, sólida experiencia en relaciones laborales y capacidad para liderar la función de RRHH en un entorno operativo exigente.
FuncionesLiderar la estrategia y operativa de Recursos Humanos de la compañía.
Actuar como socio de negocio de la Dirección General.
Gestionar relaciones laborales, negociación con comités de empresa y sindicatos.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo aplicable.
Gestionar procedimientos disciplinarios, despidos e inspecciones de trabajo.
Diseñar e impulsar procesos de selección ágiles para perfiles operativos.
Desarrollar estrategias para reducir rotación y absentismo.
Supervisar indicadores clave de RRHH y elaborar reporting para Dirección.
Coordinar la gestión de PRL junto con el Servicio de Prevención Ajeno.
Participar en iniciativas de mejora organizativa, cultura y experiencia del empleado.
RequisitosFormación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en Recursos Humanos.
Conocimiento profundo de legislación laboral y relaciones sindicales.
Experiencia en sectores como logística, transporte, distribución, paquetería o entornos operativos intensivos.
Conocimiento del convenio de logística, transporte, distribución o paquetería.
Experiencia en gestión de plantillas descentralizadas y procesos de contratación de volumen.
Capacidad analítica y orientación a indicadores de negocio.
Perfil resolutivo, exigente y acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos.
CondicionesProyecto estratégico con visibilidad e impacto directo en el negocio.
Reporte directo a Dirección General.
Capacidad real de transformación y toma de decisiones.
Participación activa en una compañía en fase de crecimiento.
Banda salarial: 50.000€
- 60.000€ + 20%-25% variable.
Posición 100% presencial en Corredor de Henares.
Si cuentas con experiencia liderando Recursos Humanos en entornos logísticos o de transporte y buscas un reto con recorrido y autonomía, estaremos encantados de conocerte.
La empresa cuenta con una red de centros de trabajo a nivel nacional y está realizando importantes inversiones para continuar escalando su actividad. Buscamos una persona con fuerte orientación a resultados, sólida experiencia en relaciones laborales y capacidad para liderar la función de RRHH en un entorno operativo exigente.
FuncionesLiderar la estrategia y operativa de Recursos Humanos de la compañía.
Actuar como socio de negocio de la Dirección General.
Gestionar relaciones laborales, negociación con comités de empresa y sindicatos.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo aplicable.
Gestionar procedimientos disciplinarios, despidos e inspecciones de trabajo.
Diseñar e impulsar procesos de selección ágiles para perfiles operativos.
Desarrollar estrategias para reducir rotación y absentismo.
Supervisar indicadores clave de RRHH y elaborar reporting para Dirección.
Coordinar la gestión de PRL junto con el Servicio de Prevención Ajeno.
Participar en iniciativas de mejora organizativa, cultura y experiencia del empleado.
RequisitosFormación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en Recursos Humanos.
Conocimiento profundo de legislación laboral y relaciones sindicales.
Experiencia en sectores como logística, transporte, distribución, paquetería o entornos operativos intensivos.
Conocimiento del convenio de logística, transporte, distribución o paquetería.
Experiencia en gestión de plantillas descentralizadas y procesos de contratación de volumen.
Capacidad analítica y orientación a indicadores de negocio.
Perfil resolutivo, exigente y acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos.
CondicionesProyecto estratégico con visibilidad e impacto directo en el negocio.
Reporte directo a Dirección General.
Capacidad real de transformación y toma de decisiones.
Participación activa en una compañía en fase de crecimiento.
Banda salarial: 50.000€
- 60.000€ + 20%-25% variable.
Posición 100% presencial en Corredor de Henares.
Si cuentas con experiencia liderando Recursos Humanos en entornos logísticos o de transporte y buscas un reto con recorrido y autonomía, estaremos encantados de conocerte.