Tècnic/a de Sistemes

Parlem és l’operadora de telecomunicacions nascuda a Catalunya que ofereix serveis integrals de mòbil, Internet, fix i televisió i que aspira a donar servei als seus clients a qualsevol racó del món, tant a Particulars com a Empreses.

Actualment estem buscant un/a Tècnic/a de Sistemes amb experiència en administració d’infraestructures i coordinació d’equips. Aquesta persona, donarà suport diari a les plataforms tecnològiques, supervisarà tasques i planificarà el treball de l’equip tècnic, gestionant també la comunicació amb altres departaments.

Quines seran les teves responsabilitats?

Àrea tècnica (Sistemes i Xarxes)

Administrar servidors físics i virtuals, xarxa (VLAN, firewalls, VPN, Wi‑Fi, routing), i sistemes de seguretat. Donar suport N2/N3, supervisar sistemes crítics, implementar millores i documentar procediments.

Àrea de coordinació

Organitzar i assignar tasques, coordinar agendes i càrrega de treball. Supervisar processos, proposar millores i facilitar la comunicació amb altres departaments.

Què esperem de tu?

Formació i experiència

• Formació en Administració de Sistemes, Xarxes, Ciberseguretat o similar.
• Experiència demostrable com a Tècnic de Sistemes (mínim 3 anys).
• Experiència coordinant equips, assignant tasques o liderant projectes tècnics.

Coneixements tècnics

• Entorns Windows Server, Active Directory, GPO, DNS, DHCP.
• Virtualització (VMware, Proxmox, Hyper‑V).
• Tallafocs i seguretat (WatchGuard, Fortinet, Palo Alto o similars).
• Sistemes de monitorització, RMM i SIEM.
• Experiència amb Microsoft365, EntraID, SharePoint i Intune (MDM).
• Coneixements de xarxes: switching, VLAN, Wi‑Fi corporativa, VPN.
• Coneixement de pràctiques de ciberseguretat i compliment normatiu.

Habilitats de coordinació

Capacitat d’organització, priorització i gestió d’equips.

Orientació al servei i a la qualitat.

Competències personals

Proactivitat i autonomia.

Treball en equip.

Empatia i habilitat per generar cohesió.

Per què Grup Parlem?

• Ambient de treball jove i dinàmic.
• Flexibilitat horària d’entrada i sortida.
• Teletreball en model híbrid.
• Targeta de retribució flexible (factorial).
• Jornada intensiva a l’estiu.
• Festa el dia del teu aniversari.
• Bonus semestral segons assoliment d’objectius.
• Jornada de 37,5h.