Coordinador/A Area Administración De Personal

EnCaser Serviciosbuscamos incorporar a nuestro equipo un-a COORDINADOR/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, en nuestras oficinas centrales de Madrid, en Avenida de Burgos, 109 (zona de Las Tablas).
Dependiendo de la Manager de Operaciones de RRHH, su misión principal será coordinar y supervisar los procesos de Administración de Personal, garantizando la correcta gestión de la documentación laboral, contratación, nómina, afiliación a la Seguridad Social y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Entre sus principales responsabilidades están:Coordinar y supervisar el ciclo completo de Administración de Personal.
Gestionar contrataciones, modificaciones contractuales, prórrogas, bajas y finalizaciones de contrato, finiquitos, etc.
Asegurar cumplimiento de trámites obligatorios y plazos.
Asegurar descarga y envío puntual notificaciones telemáticas, FIE, AFI, FDI, etc.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y convenios colectivos.
Gestionar comunicaciones con organismos oficiales.
Coordinar control de presencia, absentismo, vacaciones y permisos.
Supervisar expedientes laborales y documentación de personal.
Atender consultas de empleados y managers.
Facilitar la documentación necesaria en auditorías y subrogaciones.
Participar e impulsar mejoras de procesos.
Liderar el equipo de administración de personal y coordinación de las tareas con el equipo de nóminas.
Contrato laboral indefinido.
Jornada del 100% y modalidad hibrida con 2 días de teletrabajo a la semana, con horario flexible de entrada y de salida, y jornada intensiva en los periodos establecidos por la compañía.
Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia.
Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE.

Beneficios:
Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote.
Descuentos en seguros.
Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.
Trabajar en un entorno internacional.
Nuestras oficinas cuentan con zona de hostelería, diversas salas de vending, servicio de autobús gratuito de empresa con recogida y destino en Nuevos Ministerios, servicio médico gratuito, zonas de green space, servicio de parking y servicio de lavado ecológico de coches y de fisioterapia a un precio exclusivo.
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 10 años en Administración de Personal, coordinando equipos y proyectos de RRHH, así como manejando volúmenes altos de rotación de personal.
Conocimientos técnicos en legislación laboral y seguridad social, gestion de nómina y contratación, convenios colectivos.
Manejo avanzado de Silta y Sistema de Red online, asi como de Contrat@ y Certific@.
Conocimiento en Programas de Gestión del tiempo (fichajes).
Dominio de Excel avanzado.
Valorable:Formación especializada en gestión laboral y nóminas.
Organización y planificación.
Capacidad analítica.
Orientación al cliente interno.
Confidencialidad.
Caser Serviciosperteneciente algrupo Helvetia,es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios decalidadorientados al bienestar y alcuidado integralde las personas.
Además, proporcionamosservicios técnicos especializadosen elmantenimiento integral de instalaciones ,Contact Center,así comolaprevención y protección contra incendios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.
Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes comoCaser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Operarme, Acierta, TH Mantenimiento y SPV .
Desarrollamos nuestra actividad sobre una cultura basada en elimpulso, lacercaníay laconfianza, valores que nos permiten generar experiencias y relaciones de largo recorrido.
En Caser Servicios garantizamos laigualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones.