Técnico/a Senior de Recursos Humanos – Generalista

Hace 3 horas

Valencia, Comunidad Valenciana, España MELT GROUP Jornada completa
Overview

En este rol, lideras la gestión integral de RR. HH. para una compañía en crecimiento. Trabajas con autonomía y apoyas a equipos y responsables de áreas en toda la gestión de personas. Participas en selección, onboarding, desarrollo, clima laboral y mejora de procesos, contribuyendo a una cultura alineada con la visión de la empresa. Es una oportunidad para impulsar proyectos transversales y profesionalizar las prácticas de RR. HH. dentro de un entorno multisede.

Responsabilidades
  • Gestionar el ciclo de vida del empleado (selección, onboarding, seguimiento y offboarding)
  • Participar en procesos de selección de perfiles técnicos, comerciales, posventa y mandos intermedios
  • Detectar necesidades de formación y desarrollo; colaborar en planes formativos y evaluación del desempeño
  • Dar soporte a responsables de área en gestión de equipos, resolución de conflictos y seguimiento de personas
  • Participar en iniciativas de clima, comunicación interna, cultura y engagement
  • Colaborar en definición y mejora de procesos, políticas y procedimientos de RR. HH.
  • Gestionar documentación y procesos de administración laboral en coordinación con asesoría externa
  • Realizar seguimiento de KPIs de RR. HH. (absentismo, rotación, selección, evolución de plantilla)
  • Proponer e impulsar mejoras para profesionalizar y hacer más eficientes los procesos de personas
Requisitos principales
  • Entre 4 y 8 años de experiencia en RR. HH. generalista o similar
  • Experiencia en empresas de 80–200 empleados
  • Conocimientos sólidos en selección, formación, desarrollo, clima laboral y administración de personal
  • Capacidad de trabajar con autonomía e implantar/mejorar procesos de RR. HH.
  • Buenas habilidades de comunicación, organización, criterio y orientación a las personas.
  • Manejo habitual de Microsoft Office; experiencia con Sesame u otros softwares de RR. HH. (valorable)
  • Inglés valorable
  • comunicación
  • organización
  • criterio
  • Microsoft Office
  • Sesame u otros softwares de RR. HH.
  • conocimientos en selección, formación, desarrollo, clima laboral y administración de personal