Responsable de Administración de Personal

Hace 5 días

Madrid, España LHH Jornada completa
Overview

En esta posición lideras la gestión laboral y la administración de personal dentro de una área de RRHH dinámica. Colaboras estrechamente con managers y equipos para garantizar cumplimiento normativo, gestionar nóminas y estructuras retributivas. Impulsas la mejora de procesos y la digitalización del área, aportando análisis de costes y KPIs para la Dirección. Buscas impacto y visibilidad dentro de la organización, aportando tu experiencia en compensación, beneficios y relaciones laborales. Esta oportunidad te permite contribuir a una base sólida de RRHH en un entorno multinacional.

Compensaciones / Beneficios
  • beneficios sociales
  • plan de retribución flexible
  • modalidad híbrida
  • contrato indefinido
Responsabilidades
  • Supervisar la administración de personal (contrataciones, altas/bajas, modificaciones y gestión documental).
  • Coordinar y supervisar el proceso de nómina.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.
  • Gestionar consultas laborales y dar soporte a empleados y managers.
  • Liderar procesos de revisión salarial y estructuras de compensación.
  • Gestionar programas de beneficios sociales y retribución flexible.
  • Elaborar informes, KPIs y análisis de costes laborales para la Dirección.
  • Participar en proyectos de mejora de procesos y digitalización del área de RRHH.
Requisitos principales
  • Experiencia mínima de 4 años en RRHH generalista, con foco en Administración de Personal y Compensación & Beneficios.
  • Conocimientos sólidos de legislación laboral, nómina y políticas retributivas.
  • Excel avanzado.
  • Valorable experiencia en entornos multinacionales.
  • Nivel de inglés B2.
  • orientación a resultados
  • comunicación efectiva
  • trabajo en equipo
  • Excel avanzado
  • conocimientos de nómina
  • políticas retributivas