Tecnico/A Laboral
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experiencia:
Aproximadamente 5 añosMisión del puestoDar soporte especializado en materia laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral española, la correcta gestión administrativo/a del ciclo de vida de el/la empleado/a y el asesoramiento operativo a negocio y HR.
Funciones principalesGestión administrativo/a laboral: altas, bajas, variaciones, contratos, prórrogas y documentación asociada.
Coordinación y supervisión de nómina con proveedor/a externo.
Aplicación e interpretación del Estatuto de los Trabajadores, convenio colectivo y normativa laboral vigente.
Gestión de incidencias laborales (bajas médicas, permisos, reducciones de jornada, excedencias).
Apoyo en procesos de contratación, despidos y modificaciones contractuales.
Mantenimiento actualizado de la información en sistemas de RRHH.
Coordinación con otros equipos de RRHH y departamentos internos.
Requisitos imprescindiblesFormaciónGrado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.(Se valorará especialmente la especialización en ámbito laboral)ExperienciaAlrededor de 5 años de experiencia en un puesto similar de técnico/a laboral, preferiblemente en entornos corporativos o multinacionales.
Conocimientos técnicosSólidos conocimientos de legislación laboral española y gestión administrativo/a de personal.
Experiencia trabajando con proveedores/as de nómina y coordinación de procesos laborales.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
IdiomasInglés nivel B2C1 (imprescindible) para comunicación escrita y oral en entorno internacional.
Competencias claveRigor técnico/a y orientación al detalle.
Capacidad de organización y priorización.
Comunicación clara y eficaz.
Autonomía y responsabilidad.
Trabajo en equipo y orientación al servicio interno.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosRequisitos deseadosIdiomasOtros idiomas adicionales al inglés (francés, alemán, italiano u otros).
Experiencia y conocimientos adicionalesExperiencia en empresas multinacionales o con estructuras matriciales.
Conocimiento de proyectos de transformación de RRHH, digitalización o cambios organizativos.
Familiaridad con herramientas corporativas de RRHH (HCM / HRIS).
ResponsabilidadesBanda salarial (orientativa)Entre 25.000 30.000 €
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Madrid, Madrid, España Amenabar Jornada completaAMENABARes la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 43 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional. Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro.¿Estás...
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Técnico/A Laboral
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Técnico/a laboral
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Técnico/A Laboral/Contable
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