Director/a de Fundación

Desde Recruitment Solutions nos encontramos en la búsqueda de un/a Director de Fundación para liderar una nueva etapa de desarrollo y profesionalización de una fundación con propósito científico y social.

La posición está dirigida a una persona con mentalidad emprendedora, visión estratégica y capacidad de ejecución, interesada en impulsar un proyecto desde una fase de desarrollo inicial y contribuir a su crecimiento e impacto.

Misión del puesto: será responsable de impulsar las líneas de actuación de la fundación, desarrollar una estrategia de financiación, establecer alianzas con investigadores e instituciones, reforzar su visibilidad y promover una comunidad de apoyo a las personas y familias vinculadas a su ámbito de actividad.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

1. Estrategia y desarrollo organizativo

• Definir e implementar el plan estratégico y las prioridades de actuación
• Establecer las bases organizativas y operativas necesarias para el crecimiento de la entidad.
• Identificar oportunidades de desarrollo, nuevas líneas de actividad y alianzas estratégicas.
• Definir objetivos, planes de trabajo e indicadores de seguimiento e impacto.
• Explorar oportunidades de ampliación del ámbito de actuación de la organización.

2. Captación de fondos y financiación

• Identificar oportunidades de financiación pública y privada.
• Localizar convocatorias y programas de ayudas vinculados a la investigación, la salud y el impacto social.
• Preparar y presentar propuestas de financiación y solicitudes de subvenciones.
• Diseñar y gestionar programas propios de apoyo a proyectos de investigación.
• Desarrollar relaciones con empresas, instituciones y otros potenciales financiadores.
• Realizar el seguimiento de los proyectos financiados y del cumplimiento de sus compromisos.

3. Alianzas científicas e institucionales

• Identificar investigadores, universidades, hospitales y centros de investigación relevantes.
• Establecer y consolidar colaboraciones estratégicas.
• Promover proyectos científicos y de investigación relacionados con el ámbito de actuación de la fundación.
• Representar a la entidad ante instituciones, colaboradores y otros grupos de interés.
• Facilitar la colaboración entre investigadores, profesionales sanitarios y familias.

4. Comunicación y posicionamiento

• Desarrollar la visibilidad y el reconocimiento público de la organización.
• Impulsar su presencia en medios de comunicación, canales digitales, congresos y encuentros especializados.
• Coordinar la elaboración de contenidos divulgativos y materiales de comunicación.
• Comunicar de forma clara y atractiva la misión, los objetivos y el impacto de la entidad.
• Contribuir a posicionar la fundación como referente en su ámbito de actividad.

5. Desarrollo de la comunidad y apoyo a las familias

• Promover la fundación como punto de referencia para las personas y familias vinculadas a su actividad.
• Identificar necesidades y desarrollar recursos, actividades y espacios de encuentro.
• Facilitar la conexión entre familias y fomentar redes de apoyo.
• Impulsar iniciativas de sensibilización y divulgación que permitan ampliar el alcance de la organización.