1 Enginyer/A De Manteniment

El Servei de Manteniment és l'encarregat de la gestió tècnica i la supervisió del manteniment de les instal·lacions, equipaments i sistemes de l'hospital, treballant de manera coordinada amb la resta de serveis per garantir un entorn segur, eficient i adequat per a l'atenció sanitàri.

Principals responsabilitats

El lloc de treball implica les següents responsabilitats: Garantir el compliment de la normativa industrial i tècnica vigent aplicable a les instal·lacions hospitalàries (RITE, RITSIC, reglament electrotècnic, gasos medicinals, protecció contra incendis, així com la relació amb organismes de control autoritzats - OCA).

• Coordinar i supervisar el manteniment preventiu, correctiu i legal de les instal·lacions i equipaments, assegurant la seva disponibilitat, seguretat i continuïtat operativa en un entorn assistencial crític.
• Realitzar el seguiment tècnic de les inspeccions reglamentàries i auditories, gestionant requeriments i impulsant accions correctores i de millora contínua.
• Elaborar, revisar i validar documentació tècnica: informes, memòries, certificacions, plans de manteniment i registres normatius.
• Participar en la redacció de plecs tècnics per a contractes de manteniment, subministraments i obres, d'acord amb la normativa de contractació pública.
• Avaluar ofertes tècniques i donar suport aux processos de licitació i adjudicació.
• Coordinar i supervisar empreses externes i contractes de serveis, vetllant pel compliment dels requisits tècnics i de qualitat.
• Donar suport tècnic a projectes de millora, renovació o adequació d'instal·lacions.
• Gestionar incidències tècniques, incloses situacions d'urgència, minimitzant l'impacte sobre l'activitat assistencial.
• Col·laborar de manera transversal amb altres serveis del centre en la planificació i execució d'actuacions tècniques.
• Titulació universitària en Enginyeria industrial, elèctrica, mecànica, electrònica o similar.
• Nivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo. Es valorarà positivament: - Màster relacionat amb les funcions a desenvolupar.
• Experiència mínima de 2-3 anys en manteniment d'instal·lacions, preferentment en entorns complexos (hospitalari, industrial o grans edificis).
• Coneixements en instal·lacions elèctriques, climatització, vapor, gasos medicinals y altres sistemes tècnics.
• Coneixements d'ofimàtica i eines de gestió de manteniment (GMAO).
• Experiència prèvia en entorn hospitalari o sanitari.
• Coneixements de contractació pública.
• Formació en eficiència energètica o sostenibilitat.
• Coneixements de normativa específica sanitària.

Busquem una persona amb:

• Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats.
• Treball en equip: capacitat de treballar de manera cooperativa en entorns multidisciplinaris.
• Resolució d'incidències: capacitat per identificar, analitzar i resoldre incidències tècniques de manera àgil i eficaç, minimitzant l'impacte en l'operativa i garantint la continuïtat del servei.
• Comunicació: capacitat de comunicació clara, estructurada i assertiva amb equips tècnics, assistencials i proveïdors.
• Responsabilitat: autonomia i capacitat de presa de decisions, amb implicació, compromís i criteri professional.
• Adaptabilitat: resposta àgil i eficaç davant de situacions canviants i incidències imprevistes.
• Aprenentatge continu: predisposició a l'actualització constant de coneixements i competències professionals.

Què t'oferim?

• Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL *)- Jornada completa (torn partit) amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Barems retribució (mínim-màxim): **,*****,32euros bruts anuals.
• Formar part d'un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• Possibilitat decontinuïtat mitjançant processos públics de selecció.
• O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).

Procès de selecció

Les condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l'entitat.

• Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional,