Délégué.E Régionale De L’ubapar

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E régionale de l’UBAPARDélégué.
E régionale de l’UBAPARMise à jour le jeudi 30 avril 2026Présentation de l’UBAPARL’UBAPAR (Union Bretonne pour l’Animation des Pays Ruraux) est une fédération d’éducation populaire qui œuvre au développement de l’animation en milieu rural en Bretagne.
Tête de réseau, elle fédère une quarantaine d’associations et sociétés coopératives, autour de thématiques telles que l’éducation à l’environnement, les loisirs breton-gallo, l’informatique et les logiciels libres, et l’enfance-jeunesse.
L’UBAPAR est également un organisme de formation certifié Qualiopi, habilité à dispenser des formations professionnelles et volontaires (BAFA-BAFD).
Contexte du posteVous rejoindrez une équipe engagée, bilingue (breton / français), composée de 5 professionnel·le·s (4 ETP), impliqués dans la coordination de projets, la formation, le développement local, la création d’outils pédagogiques et l’accompagnement des associations.
Vous travaillerez en lien étroit avec un conseil d’administration composé de 10 bénévoles, porteurs du projet associatif et impliqués dans la gouvernance de la structure.
Ce poste s’inscrit au cœur d’une organisation où coopération, engagement et éducation populaire sont des valeurs structurantes du quotidien.
Pourquoi rejoindre l’UBAPARVous vous reconnaissez dans les valeurs de l’éducation populaire ?Vous souhaitez vous engager dans un projet collectif au service des territoires ruraux ?Vous avez à cœur de renforcer la vitalité des langues de Bretagne ?Vous avez envie de travailler à l’échelle d’un réseau et de contribuer à sa dynamique ?Vous vous intéressez aux enjeux de la formation professionnelle et de l’économie sociale et solidaire ?Bienvenue à l’UBAPAR Les missionsLe/la délégué·e regional·e assure un rôle central de coordination, d’animation et de développement.
Il/elle pilote la mise en œuvre du projet associatif de l’UBAPAR et contribue à son rayonnement.
Le poste s’articule autour de trois grandes

missions:
Animation du réseau et vie associativeAnimer, développer et structurer le réseau des associations adhérentesAssurer un lien régulier avec les structures (écoute, accompagnement, appui)Identifier les besoins et les enjeux du réseauFavoriser les coopérations, les échanges de pratiques et les dynamiques collectivesVie associative et gouvernanceOrganiser et animer les instances associatives (CA, AG, commissions…)Accompagner les administrateur·rices dans leur rôlePiloter la mise en œuvre du projet associatifReprésentation et partenariatsReprésenter l’UBAPAR auprès des partenaires institutionnels et associatifsDévelopper les liens avec les autres réseaux et fédérations de l’éducation populaireContribuer à la visibilité et au positionnement de l’UBAPAREn cohérence avec la charte Ya d’Ar Brezhoneg et la charte gallo, afficher le bilinguisme de l’Ubapar et revendiquer notre rôle dans cet enjeu régional.
Enjeu : renforcer la cohésion du réseau et la place de l’UBAPAR dans l’écosystème de l’éducation populaire.
Pilotage de la structureVous assurez la gestion et le bon fonctionnement de l’association, en lien avec la gouvernance :Pilotage stratégique et organisationnelContribuer à la définition des orientations stratégiquesAssurer la mise en œuvre opérationnelle du projet associatifVeiller à la cohérence globale des actionsGestion administrative et financièrePiloter le suivi budgétaire et financier, en lien avec le trésorier et les fonctions supportParticiper à la définition des choix budgétaires et des stratégies financièresContribuer à la recherche de financementsManagement et ressources humainesCoordonner, animer et accompagner l’équipe salariéeOrganiser le travail et favoriser une dynamique collectiveAssurer le suivi RH (cadre de travail, organisation, évolution des missions…)Fonctions transversalesSuperviser les actions de communicationVeiller au bon fonctionnement global de la structureEnjeu : garantir un fonctionnement solide, cohérent et pérenne de l’UBAPAR.
Pilotage et développement de l’organisme de formationPilotez l’organisme de formation certifié Qualiopi comme un levier stratégique de développement :Stratégie et développementDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’offre de formationPositionner l’organisme (publics, thématiques, partenariats)Identifier de nouveaux besoins, publics et opportunitésDévelopper et consolider des partenariatsIngénierie et animationConstruire et piloter la programmation des formationsAssurer le suivi pédagogique des actionsAnimer la commission formationTravailler en réseau avec d’autres organismes de formationQualité et structuration (Qualiopi)Garantir le respect des exigences de la certification QualiopiStructurer, formaliser et améliorer les process internesAssurer une démarche d’amélioration continueEnjeu : consolider et développer une activité de formation reconnue, structurée et en adéquation avec les besoins du territoire.

Profil recherché
Expérience confirmée en coordination ou direction de