Técnico/a Compensación y Beneficios
hace 6 días
About us:Ferrovial is one of the world’s leading infrastructure operators, committed to developing sustainable solutions. Our company operates in more than 15 countries and has a workforce of over 24,000 professionals worldwide. Ferrovial is listed simultaneously on 3 stock markets: USA (Nasdaq), the Netherlands (Euronext Amsterdam), and Spain (IBEX 35), and is a member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good.The aim of Ferrovial Corporation is to design the Company's strategy, establishing global policies, guidelines and action guides related to the different functional areas of the Organization (Internal Audit, Finance, Human Resources, Legal, IT, Innovation, etc.), which subsequently are developed and adapted to the specificities of each Business Unit. Additionally, it performs a function of providing corporate services to the different companies of the group, while consolidating its information.Job Description:The roleThe selected person will join Ferrovial, in the Compensation & Benefits, Global Mobility, and Corporate Governance department of within the Group Human Resources function. They will carry out their work according to the company's human resources strategy to achieve the set objectives and contribute to attracting, retaining, and motivating talent.Main functionsCompensation and Benefits:Define, design, implement, and update Compensation and Benefits policies and procedures.Collaborate with Business Units on annual salary reviews, setting and evaluating objectives, and managing annual variable compensation (bonuses).Manage Long-Term Incentive Plans, including participant control, registrations/deregistrations, documentation, and databases.Conduct compensation studies and assist in preparing economic offers for new hires and promotions, ensuring internal equity and external competitiveness of Compensation and Benefits packages.Participate in global market compensation studies, to determine current salary bands and benefits.Assist in preparing presentations and reports on Compensation and Benefits topics for various Committees.Participate in Compensation and Benefits projects promoted by the C&B department at corporate level, collaborating with Ferrovial’s Business Units and Affiliate Companies to ensure that project objectives are met within agreed deadlines and standards.Support in managing all day-to-day issues of the area.Global Mobility:Manage Ferrovial's Global Mobility policy.Advise Business Units and employees on applicable international regulations.Management of International Assignees: Manage and coordinate the end-to-end process of global mobility assignments, including relocation, immigration, tax, and compliance.Coordinate and manage work permit and visa applications for international assignments, including supporting documentation and compliance checks.Provide guidance and support to employees and managers with global mobility policies, processes, and requirements.Corporate Governance:Collaborate in the preparation of Ferrovial's Annual Integrated Report.Participate in internal audits to ensure compliance with corporate policies.Review the remuneration policy for Directors.Knowledge and experience:University Degree, preferably in Business Administration, Economy or similar.Master’s degree in human resources management, preferably with a specialization in Compensation and Benefits.Certification in Compensation and Benefits will be valuable.Fluency in English will be a must.Advanced level in Windows Office tools, (especially Excel, PowerPoint, etc.).3-5 years of experience in a Compensation and Benefits position, preferably with experience in Consulting projects.Valuable experience in managing international mobility, participating in Compensation Surveys, and job analysis and evaluation.Knowledge of different types of incentives and benefits.Knowledge of Personnel Administration and national and international labor legislation will be valuable.Experience in handling large databases, generating and analyzing information, as well as HR tools (Workday) will be valuable.Teamwork; customer focus (internal); optimization of work processes; detail-oriented; organizational capacity and rigor.Why Ferrovial?We would like you to get to know us better, and what it means to join our team.Being part of a leading company in its sector and listed simultaneously on 3 stock markets: USA (Nasdaq), the Netherlands (Euronext Amsterdam), and Spain (IBEX 35)A solid and innovative company project with challenging roles and projectsWork with talented professionals in a collaborative environmentInnovative, creative, and respect work environment thanks to the mix of cultures and diversity of our workforceProfessional growth opportunities: global and cross Business Units mobilityDevelopment processes implemented to ensure professional growthCompelling benefits & rewardsFlexibility work-life balance that offers numerous benefits personally and professionallyWellbeing initiatives for employees to support your physical and psychological happiness (e.g. psychological support for employees among others)Tools to support productivity: Microsoft Copilot available for employeesSeize the challenge. Move the world together#WeAreFerrovial* Ferrovial is an equal opportunity employer. We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.
#J-18808-Ljbffr
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Gestor/a de Compensación y Beneficios
hace 3 semanas
España Grupo Crit A tiempo completoDescripción:Desde el Grupo Crit estamos trabajando para una importante asociación en la búsqueda de un técnico/a de compensación y beneficios para la sustitución de una baja maternal con posibilidad de incorporación a plantilla tras la baja. Actualmente estamos ofreciendo:Trabajo establePosibilidad de desarrollo y crecimiento profesionalSistema...
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España Eurecat Technology Centre A tiempo completoEurecat es el principal centro tecnológico de Cataluña y la segunda organización de investigación privada más grande del sur de Europa. Aglutina la experiencia de más de 700 profesionales y presta servicio a cerca de 2.000 empresas. I+D aplicado, servicios tecnológicos, formación de alta especialización, consultoría tecnológica o valorización y...
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Jefe de Compensaciones y Beneficios
hace 4 horas
España JTP Consultores A tiempo completoJefe de Compensaciones y BeneficiosResumen del PuestoBuscamos un Jefe de Compensaciones y Beneficios experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento de las mejores prácticas en compensación y beneficios, y será capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.ResponsabilidadesDiseñar,...
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Partner de Compensación y Beneficios
hace 1 mes
España Saint Gobain A tiempo completo¡Queremos que te sumes a nuestro equipo de Compensación y Beneficios Corporativo!¿A quién buscamos?Buscamos a una persona apasionada, proactiva y con experiencia para unirse a nuestro departamento de Compensación y Beneficios. Si te consideras dinámico/a, innovador/a, ágil y te encanta trabajar en equipo, interactuar con el cliente interno, partners,...
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Responsable de Compensación y Beneficios
hace 3 semanas
España Tunstall Spain A tiempo completoTenemos una nueva y emocionante oportunidad para unirse a nuestro equipo de Personas como **Responsable de compensación y beneficios internacional** para ayudar a definir, dar forma e implementar nuestra estrategia global de compensación. **¿Qué harás en este puesto?** Como **Responsable de compensación y beneficios** dirigirás un pequeño equipo...
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Técnico/A Compensación Y Beneficios
hace 2 semanas
España buscojobs España A tiempo completoMADRID, OFICINA CORPORATIVAQuiénes somos?Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 16.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo...
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Especialista Compensación y Beneficios
hace 2 semanas
España Seidor A tiempo completo**Humanizando la Tecnología.**: Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos **personas inquietas, **que les **motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente**, que se unan a nuestro equipo para tener un** impacto positivo** en el mundo a...
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Especialista Compensación y Beneficios
hace 4 semanas
España Fyte A tiempo completo**Principales funciones**: Diseño, cálculo y análisis de la retribución fija y variable. Revisión, actualización y aplicación del paquete de beneficios que ofrece la empresa Análisis retributivo en los procesos de selección, determinando la oferta salarial que mejor encaje con Compañía. Gestión completa del Plan de Pensiones. Formación de...
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España Intrum Servicing Spain, S.A.U. A tiempo completoAt Intrum, you will grow by making a difference. You will do it in a highly international environment and in a supportive culture where effort counts. - Misión y objetivo Reportando al Manager de Rewards & People Services, se encargará del diseño e implementación de los procesos retributivos (fijo, variable y beneficios) de la compañía siguiendo la...
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Partner de Compensación y Beneficios
hace 1 mes
España Saint-Gobain A tiempo completo¡Queremos que te sumes a nuestro equipo de Compensación y Beneficios Corporativo!¿A quién buscamos?Buscamos a una persona apasionada, proactiva y con experiencia para unirse a nuestro departamento de Compensación y Beneficios. Si te consideras dinámico/a, innovador/a, ágil y te encanta trabajar en equipo, interactuar con el cliente interno, partners,...
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Responsable De Compensación Y Beneficios
hace 4 semanas
España buscojobs España A tiempo completoResponsable de Compensación y BeneficiosDescripción del empleoReconocida compañía multinacional del sector logístico basado en Pallejà (Barcelona) precisa incorporar un/a Responsable de Compensación y Beneficios / Comp and Ben Manager. Reportando a la/el Responsable de Transformación del negocio de Recursos Humanos de Iberia, buscamos un/a experto/a...
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Responsable de Compensación y Beneficios
hace 1 mes
España Procura Management Services A tiempo completoReconocida compañía multinacional del sector logístico basado en Pallejà (Barcelona) precisa incorporar un/a Responsable de Compensación y Beneficios / Comp and Ben Manager. Reportando a la/el Responsable de Transformación del negocio de Recursos Humanos de Iberia, buscamos un/a experto/a en Compensación y Beneficios Iberia que evalúe, diseñe y...
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España Intrum Justitia A tiempo completoEspecialista Senior en Compensación y BeneficiosHos Intrum vil du udvikle dig ved at gøre en forskel – på såvel højt plan som i et internationalt miljø. Og dét i en bekræftende kultur, hvor din indsats tæller.Misión y objetivoReportando al Manager de Rewards & People Services, se encargará del diseño e implementación de los procesos...
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Práctica Compensación
hace 1 mes
España AXA A tiempo completoEn AXA Partners, ofrecemos una emocionante oportunidad para una Persona de Prácticas en Compensación & Beneficios, que desee sumergirse en un entorno empresarial dinámico y adquirir una valiosa experiencia práctica. La persona ideal desempeñará un rol fundamental en nuestro departamento de Comp&Ben en Recursos Humanos, brindando apoyo en los procesos...
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Consultor de Compensación y Beneficios
hace 1 mes
España elemental. A tiempo completoÚnete a nuestro equipo como Consultor de Compensación y Beneficios en EspañaResponsabilidades Clave del Consultor de Retribución Desarrollar e implementar políticas de retribución y beneficios que estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Analizar las tendencias del mercado y conducir estudios salariales para garantizar la...
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Consultor/A Junior Data Analytics
hace 2 semanas
España buscojobs España A tiempo completoQué podrás hacer?La posición apoyará en la implementación, análisis y gestión de programas de compensación y beneficios, con mayor enfoque en la parte tecnológica.Se busca un perfil con:Conocimientos generales en materia de compensación y beneficios y en el análisis de datos.Que demuestre una clara predisposición a aprender y desarrollarse en...
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Beca Compensación y Beneficios
hace 4 semanas
España Zurich Insurance A tiempo completo¡Hola! Soy Silvia, recruiter de esta posición. Me encanta descubrir y conocer a nuevas personas y por eso adoro viajar y cualquier actividad al aire libre. ¡Encantada de saludarte! Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambiosy todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos...
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España Fuentes Bueso Executive Search S.L. A tiempo completoBuscamos una persona con experiencia en el área de Compensación y Beneficio para la sede de Madrid de una Big Four. Es necesario que tenga perfil jurídico.Misión del puesto:Asesoramos a nuestros clientes en relación con el cumplimiento de todas sus obligaciones jurídicas y regulatorias en materia de gobierno corporativo y remuneraciones, y les ayudamos...
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Técnico de RRHH
hace 1 mes
España AXA Partners A tiempo completoEn AXA Partners, ofrecemos una emocionante oportunidad para una Persona de Prácticas en Compensación & Beneficios, que desee sumergirse en un entorno empresarial dinámico y adquirir una valiosa experiencia práctica. La persona ideal desempeñará un rol fundamental en nuestro departamento de Comp&Ben en Recursos Humanos, brindando apoyo en los procesos...
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Técnico de RRHH
hace 1 mes
España AXA Assistance Deutschland GmbH A tiempo completoEn AXA Partners, ofrecemos una emocionante oportunidad para una Persona de Prácticas en Compensación & Beneficios, que desee sumergirse en un entorno empresarial dinámico y adquirir una valiosa experiencia práctica. La persona ideal desempeñará un rol fundamental en nuestro departamento de Comp&Ben en Recursos Humanos, brindando apoyo en los procesos...
