Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales

Hace 7 horas

Valencia, Comunidad Valenciana, España PITLOG Industria y Desarrollo S.L. Jornada completa

PITLOG Industria y Desarrollo S.
L. tiene como principal actividad la instalación de maquinas y equipos industriales, el ensamblaje, montaje e instalación de piezas, utillajes, elementos y cableado en tranvías, locomotoras y trenes. Buscamos incorporar a nuestra plantilla un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para formar parte del equipo de prevención de la empresa.

Participación activa en la implantación y desarrollo del futuro Servicio de Prevención Propio Control y seguimiento de medidas preventivas Supervisión y control de equipos de trabajo Gestión y control de productos químicos y documentación asociada Impartición y gestión de formación en materia de PRL Elaboración y actualización de documentación preventiva

Requisitos mínimos: Formación universitaria o grado técnico relacionado con el puesto Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada (obligatorio) Experiencia mínima de 2 años en funciones similares Se valorará experiencia previa en Servicio de Prevención Ajeno y/o Servicios de Prevención Propios Valorable experiencia en entornos industriales o productivos Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarse entre centros de trabajo Capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo

Contrato indefinido. Jornada intensiva de mañana de 6:00 a 14:15hs Jornada completa Salario hasta 30.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada Desplazamientos entre los distintos centros de la empresa (Sagunto, Rafelbuñol, Albuixech, Massalfassar y Algemesí), tomando como punto de referencia el centro de Rafelbuñol, con abono de kilometraje en los desplazamientos realizados desde Rafelbuñol al resto de centros.

En PITLOG somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades para todas las personas. Trabajamos para crear un entorno laboral inclusivo, asegurando en todo momento la no discriminación por razón de sexo, edad, color, religión, discapacidad, orientación sexual o identidad de género en todas nuestras Políticas de Empleo, Corporativas y de Recursos Humanos.