Preparador/a de Psicotécnicos para oposiciones

Únete al claustro de preparadores de Polaris x Ucademy

¿Preparas psicotécnicos para oposiciones como Policía, Guardia Civil, Administración o ferroviarias? Colabora en remoto con Polaris x Ucademy.

Buscamos preparadores/as de Psicotécnicos para oposiciones

Los psicotécnicos son una prueba decisiva, y a menudo eliminatoria, en muchas oposiciones. No se aprueban memorizando: se aprueban entrenando, con el método, la dificultad y los tiempos adecuados para cada proceso.

Queremos construir un claustro de preparadores especializados en psicotécnicos, capaces de trabajar una base transversal de aptitudes y adaptarla después a las características de cada oposición.

Aptitudes que trabajamos

• Razonamiento verbal

• Razonamiento numérico

• Razonamiento lógico y abstracto

• Razonamiento espacial

• Atención y percepción

• Memoria

• Aptitud mecánica

• Series y matrices

• Figuras

• Aptitudes administrativas

Adaptadas a cada oposición

Cada proceso selectivo tiene su propia tipología de ejercicios, dificultad, tiempos y número de preguntas. Buscamos preparadores que sepan trasladar esa base común a los psicotécnicos de:

Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

• Policía Nacional

• Guardia Civil

• Policía Local

• Mossos d'Esquadra

• Ertzaintza

Defensa

• Tropa y Marinería

Administración

• Auxiliar Administrativo del Estado (C2)

• Auxiliares y Administrativos de comunidades autónomas, cuando la convocatoria incluya psicotécnicos

• Auxiliares y Administrativos de Administración Local, cuando la convocatoria incluya psicotécnicos

AEAT / Aduanas

• Agentes del Servicio de Vigilancia Aduanera

• Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera

• Cuerpo Superior de Vigilancia Aduanera

Correos

• Personal Operativo de Correos

Ferroviarias

• ADIF

• Renfe

Aeronáutica

• Controlador/a Aéreo

Emergencias

• Bomberos, en los procesos que incluyan pruebas psicotécnicas

Puertos y transporte público

• Policía Portuaria, cuando el proceso incluya psicotécnicos

• Metro, EMT y otros operadores públicos de transporte, cuando sus procesos incluyan pruebas psicotécnicas

No necesitas conocerlas todas. Valoramos especialmente que tengas experiencia preparando psicotécnicos para una o varias de estas oposiciones, sin exigirla en todas.

Quiénes somos

En Polaris x Ucademy preparamos oposiciones de una forma más digital, práctica y personalizada. Ya hemos acompañado a miles de opositores y tenemos un objetivo claro: que 10.000 personas consigan su plaza preparándose con nosotros.

Para lograrlo, estamos ampliando nuestro claustro de preparadores de alto rendimiento.

Somos muy digitales, pero lo humano no se negocia. La tecnología nos ayuda a enseñar mejor, y son nuestros preparadores quienes aportan conocimiento, criterio, cercanía y acompañamiento.

A quién buscamos

• Preparadores/as de psicotécnicos para oposiciones, con experiencia en una o varias de las anteriores.

• Psicólogos/as con experiencia en evaluación psicotécnica o en procesos de selección.

• Funcionarios/as o personal con plaza que hayan superado los psicotécnicos de su oposición y sepan enseñarlos.

• Personas capaces de explicar el método, no solo la solución: estrategias de resolución, gestión del tiempo y análisis de errores.

• Quienes sepan adaptar la dificultad y el ritmo a cada oposición y a cada alumno.

• Quienes sepan enseñar y acompañar: motivar, detectar bloqueos y hacer fácil lo que parece imposible.

• Soltura con herramientas digitales. Si ya utilizas IA en tu día a día, mucho mejor.

En qué podrás colaborar

Según tu perfil y disponibilidad, podrás participar en uno o varios proyectos:

• Clases online por aptitudes: razonamiento, atención, memoria, series, figuras…

• Creación de baterías de ejercicios con la tipología y dificultad de cada oposición.

• Simulacros cronometrados con el formato, el número de preguntas y los tiempos reales.

• Análisis de errores y estrategias de resolución por tipo de ejercicio.

• Adaptación de materiales a nuevas convocatorias.

• Seguimiento de alumnos, vídeos cortos y guías de trucos y métodos.

Cómo funciona la colaboración

No es un puesto de trabajo