Head Of Legal

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/aHead de Legal & Laboralpara liderar nuestro equipo de Legal & Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In).
Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara:hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a quemás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa(Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.
En Qida,impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.
Hoy somos un equipo de más de300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido amás de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades legales y laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio.
Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo.
Principales

responsabilidades:
Diseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del GrupoRevisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel GrupoSupervisión de procesos laborales y de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones de contratos…)Primer nivel de soporte y asesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil, administrativo y PI (e.
G. revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en procesos de licitación pública, marcas, M&A…), e interlocución con asesores externos cuando sea necesarioLiderazgo de la gestión de procesos contenciosos (litigios, conciliaciones y reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando la actuación con asesores externos cuando apliqueCoordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…)Gestión de inspecciones y requerimientos de autoridades a nivel Grupo, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficazGestión del portfolio de seguros del GrupoSoporte a Finanzas y Dirección en relación a la gestión societaria y de corporate governance del GrupoLiderazgo y desarrollo del equipo Legal y Laboral (actualmente 6 personas)Nuestro/a candidato/a ideal:Buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor
- te importa lo que haces y el impacto que tienesGrado en Derecho; especialización en Derecho Laboral muy valoradaAl menos 6–7 años de experiencia. Idealmente (aunque no es un must) habiendo ejercido como Legal Manager, Head of Legal o rol equivalente de responsabilidad en una start-up/scale-up o corporate con fuerte operativaValorable experiencia en administración laboral y Relaciones LaboralesRigor jurídico y criterio profesional; a la vez, capacidad de priorización, sentido común y mentalidad práctica, orientada a negocio y a la resolución de problemas y con sesgo hacia la acciónAlta capacidad organizativa y de gestión de proyectos; orientación hacia la calidad y la mejora continua impecableSólidas competencias interpersonales: capacidad de negociación y de afrontar conflictos y situaciones difíciles, gestión de equipos y empatía para promover vínculos sanos y positivos con clientes internos y externosEspañol nativo, inglés avanzado, valorable catalánNuestra propuesta de valor es clara:Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad deltalento nos importa y nos motiva.
Trabajarás en un proyecto de alto crecimientoconstruyendo algo realmente ambiciosoLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.
Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.
Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Sabadell (pronto Barcelona)3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.
Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimientoPlan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesionalAmbiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de