Técnico/A De Selección

En Monbus buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para reforzar nuestro departamento de Recursos Humanos.

Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.

La persona seleccionada gestionará procesos de selección de principio a fin, especialmente de perfiles técnicos y especializados, participando además en iniciativas de atracción de talento y captación de candidaturas tanto a nivel nacional como internacional.

Si te apasionan los Recursos Humanos, la identificación de talento y la gestión de procesos de selección, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía líder en el transporte de viajeros por carretera.

Tu misión

Contribuir a la incorporación del talento necesario para la organización mediante la gestión integral de procesos de selección, la búsqueda activa de candidaturas y la participación en proyectos de atracción de talento, tanto en el ámbito nacional como internacional.

Funciones (Enunciativas y no exhaustivas)

• Gestionar procesos de selección de principio a fin: definición de perfil, publicación, sourcing, cribado, entrevistas, evaluación y seguimiento.
• Colaborar con responsables de diversas áreas en la definición de necesidades de contratación y perfiles requeridos.
• Participar en procesos de selección internacional, incluido el seguimiento de la documentación asociada.
• Acompañar el onboarding de las nuevas incorporaciones.
• Mantener actualizada la base de datos de personas candidatas.
• Participar en iniciativas de Employer Branding y proponer nuevos canales de reclutamiento.
• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal y gestión integral de procesos de selección.
• Manejo de portales de empleo y herramientas de búsqueda de talento.
• Conocimientos de normativa laboral y contratación.
• Capacidad para gestionar varios procesos de selección de forma simultánea.
• Disponibilidad para viajar.

Se valorará especialmente

• Experiencia en perfiles técnicos o especializados.
• Experiencia en sourcing y búsqueda directa.
• Manejo avanzado de LinkedIn.
• Experiencia en selección internacional y/o extranjería.
• Experiencia en Employer Branding.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Horario de oficina con entrada/salida flexible.
• Centro de trabajo ubicado en Sant Boi de Llobregat (Barcelona).
• Ventajas del Club Monbus.
• Incorporación a un grupo líder en el sector del transporte de viajeros. xkdbapo
• Participación en proyectos de selección y atracción de talento de alcance nacional e internacional.

De acuerdo con nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, valoraremos positivamente candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.