Oficial de 2ª
Hace 3 días
Santander, Cantabria, España
trabajocantabria
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Descripción
Buscamos un perfil con ganas de crecer profesionalmente, aprender y asumir nuevos retos.
Ofrecemos un entorno estable, cercano y con oportunidades reales de desarrollo dentro del área laboral. Vacantes Funciones
- Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Elaboración de contratos, prórrogas y comunicaciones a través de Contrat@.
- Confección de nóminas y seguros sociales (SILTRA, Sistema RED).
- Tramitación partes DELTA
- Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos.
- Gestión de IT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales.
- Aplicación de convenios colectivos.
- Atención a requerimientos de organismos oficiales.
- Asesoramiento laboral personalizado a clientes. Requisitos mínimos
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
- Experiencia demostrable en confección de nóminas y gestión integral laboral.
- Manejo de entorno A3.
- Conocimiento actualizado de normativa laboral y Seguridad Social.
- Gestión de múltiples convenios colectivos.
- Capacidad de organización y autonomía, así como de atención directa a clientes y relación con las Administraciones.
Ofrecemos un entorno estable, cercano y con oportunidades reales de desarrollo dentro del área laboral. Vacantes Funciones
- Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Elaboración de contratos, prórrogas y comunicaciones a través de Contrat@.
- Confección de nóminas y seguros sociales (SILTRA, Sistema RED).
- Tramitación partes DELTA
- Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos.
- Gestión de IT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales.
- Aplicación de convenios colectivos.
- Atención a requerimientos de organismos oficiales.
- Asesoramiento laboral personalizado a clientes. Requisitos mínimos
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
- Experiencia demostrable en confección de nóminas y gestión integral laboral.
- Manejo de entorno A3.
- Conocimiento actualizado de normativa laboral y Seguridad Social.
- Gestión de múltiples convenios colectivos.
- Capacidad de organización y autonomía, así como de atención directa a clientes y relación con las Administraciones.