Direcció De Coneixement, Innovació I Impacte Sistèmic

El nostre clientSon una Fundació, una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini.
Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.
Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativaEstablim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació.
Sobre la posicióReportant directament a Direcció General, i amb una persona experta en EnfocSistèmic, Xarxes i Gestió d'Ecosistemes al seu càrrec, la seva missió serà liderarl'àmbit de Coneixement, Innovació i Impacte Sistèmic de la Fundació, assegurant que:El coneixement generat als programes i consells es capturi, es sistematitzi i estransfereixi a totes les línies de manera accionable, al servei de decisionsbasades en evidència; Els aprenentatges es converteixin en innovació estructurada com a pràctica demillora contínua.
El treball sistèmic dels programes de la Fundació estigui alineat de punta apunta —des del disseny de les intervencions i les relacions fins als sistemesd'avaluació, aprenentatge i potencial escalabilitat.
ResponsabilitatsConeixement i evidènciaDissenyar i mantenir un sistema de gestió del coneixement accessible i útil pera totes les línies i àmbits, integrat amb el model SEA.
Identificar i sintetitzar, en col·laboració amb les altres direccions i programes,els aprenentatges dels programes i consells per alimentar la presa de decisionsi la innovació.
Produir informes periòdics de coneixement i impacte per a la Direcció General,el Patronat i col·laboradors externs.
InnovacióIncorporar i difondre metodologies d'innovació social i impacte col·lectiu a la cultura i la pràctica de la Fundació.
Estructurar la innovació com a procés continu —detecció, prototipatge,aprenentatge i escala—, connectant les iniciatives existents i noves quesorgeixin.
Impulsar i acompanyar pilots d'innovació dins els programes, amb criterisclars d'aprenentatge i de decisió sobre si escalar-los o descartar-los.
Facilitar la transferència i l'adaptació de les innovacions que funcionenentre línies, sectors i geografies, evitant que quedin aïllades al programaque les origina.
Impacte SistèmicAlinear les pràctiques de tots els programes al voltant de l'enfocamentsistèmic compartit: dissenyar les intervencions des de la seva sortida,instal·lant capacitat en altres actors per deixar el sistema enfortit, i definircom es comprova la sostenibilitat de l'impacte generat.
Mobilitzar, en col·laboració amb els programes, les narratives d'impactesistèmic.
Impulsar, en col·laboració amb els programes, la generació d'aliances i relacions estratègiques de treball col·laboratiu i/o d'impacte col·lectiu.
Connectar la Fundació amb comunitats de pràctica, xarxes d'innovaciósocial i agents clau del sector.
Governança i consells transversalsLiderar, supervisar i/o acompanyar els consells transversals de lafundació, seguint el pla estratègic definitiva (estratègia, facilitació i seguimentd'acords)Dirigir i acompanyar l'Expert/a en Enfoc Sistèmic, Xarxes i Gestiód'Ecosistemes en el seu treball, seguint el pla estratègic definit.
PerfilTitulació universitària en Ciències Socials, gestió del coneixement,innovació social o àmbits relacionats.
Mínim 5-7 anys d'experiència professional, dels quals almenys 3 enfuncions de lideratge transversal o de direcció en organitzacionscomplexes.
Experiència demostrable dissenyant i operant sistemes o processos degestió del coneixement.
Experiència pràctica en processos d'impacte col·lectiu i/o canvi sistèmic,més enllà del coneixement teòric de les seves metodologies.
Experiència demostrable amb marcs de mesura i avaluació d'impacte(model SEA o equivalents).
Coneixement profund del tercer sector i dels reptes socials que abordala Fundació.
Es valorarà interès i capacitat d'incorporar eines d'IA per enfortir laproducció i la reutilització del coneixement.
Català i castellà parlats i escrits amb fluïdesa imprescindibles, i un nivellld'anglès B2.
També es valorarà:Màster o postgrau d'especialització en innovació social, avaluació d'impacte, gestió del coneixement o gestió de projectes. Comprensió dels models de dadesi la semàntica de Power BI.
Francès parlat i escritEl compromís de la fundació amb l'equipA la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.
Tenim una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants.
A la fundació creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones