Técnico/A De Relaciones Laborales Y Administración De Personal

Únete al equipo de Personas de Grupo JuliàEn Grupo Julià, compañía de referencia en el sector del transporte de viajeros y el turismo, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal a nuestro equipo de Recursos Humanos.
Buscamos una persona organizada, resolutiva y con autonomía, que disfrute trabajando en un entorno dinámico y quiera contribuir a una gestión eficiente y cercana de las personas.¿Cuál será tu misión?Te responsabilizarás de la gestión integral de la administración de personal y las relaciones laborales de las sociedades asignadas, con un volumen aproximado de 200 personas trabajadoras, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, los convenios colectivos y los procedimientos internos de la compañía.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Gestionar el ciclo administrativo completo de las personas trabajadoras: contrataciones, altas, bajas, modificaciones contractuales, vencimientos y desvinculaciones.
Elaborar y revisar las nóminas mensuales, pagas extraordinarias, finiquitos, atrasos de convenio y retribuciones variables.
Gestionar las cotizaciones a la Seguridad Social, retenciones de IRPF y obligaciones con los organismos correspondientes.
Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral y los convenios colectivos.
Gestionar incidencias de nómina, ausencias, permisos y control de jornada mediante las herramientas corporativas.
Elaborar calendarios laborales y realizar el seguimiento de los registros de jornada.
Participar en la gestión de las relaciones laborales, incluyendo procesos electorales de representación legal de las personas trabajadoras y procedimientos disciplinarios.
Preparar informes de costes de personal, provisiones, presupuestos y documentación para el departamento financiero.
Atender requerimientos de organismos públicos y preparar la documentación laboral necesaria.
Mantener actualizados los expedientes y bases de datos del personal, garantizando la confidencialidad y protección de los datos.
Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o formación equivalente.
Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión integral de nóminas.
Conocimientos sólidos de legislación laboral española, Seguridad Social, IRPF y convenios colectivos.
Experiencia demostrable trabajando con SAP en procesos de nómina y administración de personal. Este requisito es imprescindible.
Dominio de Excel y herramientas de gestión de RRHH.
Capacidad de organización, atención al detalle, autonomía y orientación a la resolución de incidencias.
Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera coordinada con diferentes departamentos.
Experiencia en empresas con diferentes sociedades y convenios colectivos.
Conocimientos de SAP HCM o SAP SuccessFactors, según los módulos utilizados.
Experiencia en empresas del sector turístico, transporte o servicios.
Incorporarte a un grupo empresarial consolidado y referente en su sector.
Un puesto con autonomía, responsabilidad y contacto directo con diferentes áreas del negocio.
Un entorno profesional, colaborativo y con oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
Condiciones laborales y retributivas acordes con la experiencia y responsabilidades del puesto.
Nuestro compromiso con la igualdad y la diversidadEn Grupo Julià promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso, en el que todas las personas puedan desarrollar su talento en igualdad de oportunidades.
Estamos firmemente comprometidos con la igualdad de trato y la no discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.
Reafirmamos expresamente nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de derechos de las personas LGTBI, fomentando un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación.
Si te apasionan las relaciones laborales, tienes experiencia en gestión de nóminas con SAP y buscas un nuevo reto profesional, queremos conocerte