Responsable De Contratos De Mantenimiento/ Energías Renovables

Hace 4 días

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Buscamos un/a Director/a de servicio enfocado al Mantenimiento de instalaciones, con visión global de negocio, que actúe como máximo responsable de la gestión de contratos O&M y como referente institucional ante el cliente. Nuestro cliente es un grupo empresarial especializado en operación y mantenimiento de activos de energías renovables. La compañía no es promotora: su foco está en la gestión integral de contratos de mantenimiento , aportando valor técnico y estratégico a sus clientes. No es una posición operativa de planta. Es un rol estratégico de dirección con foco en: Gestión y supervisión de contratos de mantenimiento Relación directa y negociación con clientes Control de KPIs operativos y de producción Gestión de cuenta de resultados (P&L) Coordinación de responsables tecnológicos (fotovoltaico, eólico, líneas y subestaciones) Supervisión de equipos indirectos (entre 250-350 personas) Responsabilidades principales Liderar la estrategia de mantenimiento a nivel nacional. Garantizar el cumplimiento de SLAs y objetivos contractuales. Defender y negociar contratos frente al cliente. Presentar ofertas técnico-económicas. Analizar mercado y detectar oportunidades de mejora y crecimiento. Asegurar la rentabilidad de la unidad de negocio. Actuar como interlocutor institucional ante clientes estratégicos. Perfil requerido Preferiblemente formación en Ingeniería (Industrial, Eléctrica o similar). Experiencia mínima de 4–5 años gestionando contratos con clientes. Trayectoria en empresas mantenedoras o divisiones de servicios energéticos. Preferible experiencia en energías renovables (solar, eólico), proyectos de generación de energía (termosolar, ciclos combinados, etc.) Experiencia en control de KPIs y gestión de P&L. Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. Alta orientación comercial por su contacto con clientes. Inglés nivel B2 (valorable). Se valorarán perfiles con estabilidad profesional y evolución interna en compañías de servicios industriales. Qué ofrecemos Banda salarial orientativa en base a experiencia aportada: SBA fijo + variable (flexible según experiencia (90-130k) ). Coche de empresa. Plan de retribución flexible. Incorporación inmediata. Proyecto sólido y con recorrido estratégico.

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