Business Manager

Hace 6 días

Barcelona, Cataluña, España Extia Group Jornada completa

¿Quieres unirte a una empresa que sitúa a las personas en el centro de sus prioridades? Te esperamos en Extia

Inscríbase sin demora Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.

Empresa de consultoría especializada en los sectores de IT y digital, Extia promueve desde su creación en 2007 un enfoque que combina rendimiento y bienestar en el trabajo. Esta visión empresarial la comparten hoy más de 2500 Extiens en Francia y a nivel internacional, y ha sido reconocida con el sello Great Place to Work® durante 15 años

Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y ofrecemos a cada candidato/a la posibilidad de desarrollar todo su potencial, sin distinción de ningún tipo.

En Extia aplicamos la filosofía «Primero quién, luego qué» ... así que, vamos a ello

  • Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia previa en desarrollo de negocio, ventas B2B o consultoría (prácticas/pasantías incluidas).
  • Adaptabilidad: Capacidad para moverte con agilidad en un entorno dinámico, exigente y en constante evolución.
  • Actitud: Proactividad, orientación a resultados, gusto por los retos y liderazgo para gestionar tus proyectos con autonomía.
  • Perfil comercial: Pasión por el desarrollo de negocio, la gestión de un centro de beneficio (P&L) y la gestión/acompañamiento de equipos.
  • Espíritu emprendedor: Autonomía, ambición y ganas de implicarte al 100 % en un proyecto en pleno crecimiento.

En el marco del crecimiento de Extia España , reforzamos nuestro equipo comercial

Desempeñarás un papel clave en la expansión de Extia en España, asumiendo 3 grandes responsabilidades:

1. Desarrollo y fidelización de cartera de clientes
  • Prospección activa y reuniones comerciales con decisores del sector IT/Digital.
  • Identificación y cualificación de las necesidades de los clientes y prospects.
  • Participación en la preparación y respuesta a licitaciones y ofertas complejas (RFPs).
  • Negociación de propuestas comerciales y cierres.
  • Seguimiento constante, fidelización y generación de relaciones a largo plazo.
  • Realización de entrevistas de selección con consultores/as del sector IT y digital.
  • Identificación de sus competencias técnicas, comprensión de sus objetivos profesionales y de sus motivaciones para encajarlos en los proyectos clave de tus clientes.
3. Gestión y desarrollo de tu equipo de consultores:
  • Liderazgo y acompañamiento cercano de tu equipo de consultores (en dupla con el equipo de RR. HH.).
  • Seguimiento de la satisfacción y del correcto desarrollo del servicio, tanto con el/la consultor/a como con el cliente.
  • Realización de evaluaciones anuales y seguimiento de planes de carrera.
  • Fidelización y motivación de tu equipo.
¿Te identificas con el «Quién» y te motiva el «Qué»? xkdbapo

Siente la adrenalina y únete a la aventura Extia España