Talent Acquisition

Talent Acquisition & Learning Lead En ALTAIR MARESA, creemos que el éxito de nuestra organización depende de las personas que la forman. Por ello, buscamos incorporar un/a Responsable de Talent Acquisition, Learning & Development, una posición clave para impulsar la atracción, incorporación, desarrollo y fidelización del talento. Buscamos una persona capaz de combinar una visión estratégica del talento con una ejecución excelente de los procesos de selección, onboarding y aprendizaje. Esta posición tendrá un papel clave en la evolución de la organización, el desarrollo del liderazgo y las iniciativas que garanticen que las personas están en el centro de nuestro crecimiento. Tu misión Serás responsable de diseñar e impulsar iniciativas que permitan atraer, desarrollar y fidelizar a los mejores profesionales, contribuyendo a fortalecer nuestra cultura, potenciar el crecimiento de nuestros equipos y garantizar una experiencia de empleado diferencial.

Funciones clave:

Talent Acquisition

• Liderar el ciclo completo de selección, desde la definición de perfiles junto a los responsables de área hasta la incorporación de los candidatos seleccionados.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento alineadas con las necesidades y objetivos del negocio.
• Gestionar y optimizar los diferentes canales de reclutamiento, así como las relaciones con universidades, centros de formación y partners de selección.
• Impulsar iniciativas de employer branding para reforzar la propuesta de valor al empleado y posicionar la compañía como empleador de referencia.
• Realizar seguimiento y análisis de indicadores de selección (time to hire, quality of hire, fuentes de reclutamiento, etc.).
• Diseñar, coordinar y mejorar los procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones.

Learning & Development

• Identificar necesidades formativas y diseñar planes de formación alineados con la estrategia de la compañía.
• Coordinar programas de aprendizaje, desarrollo profesional y gestión del talento.
• Participar en la definición e implantación de iniciativas orientadas al crecimiento y desarrollo de los empleados.
• Promover una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo interno.

Proyectos de RRHH

• Participar en iniciativas transversales relacionadas con cultura corporativa, comunicación interna y desarrollo organizativo.
• Elaborar informes y dar seguimiento a indicadores de RRHH como rotación, formación y engagement.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, o disciplinas afines.
• Experiencia sólida en selección y desarrollo de talento. Muy deseablemente en transporte y logística.
• Experiencia en proyectos de formación, desarrollo o employer branding.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos y proyectos de manera simultánea.
• Pasión por las personas, la cultura corporativa y la mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

• La oportunidad de asumir un rol clave en una compañía en crecimiento con proyectos estratégicos de RRHH.
• Oportunidad de liderar iniciativas con impacto directo en el negocio y en las personas.
• Participación activa en la estrategia de talento y desarrollo organizativo.
• Posición estable con contrato indefinido con desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de hasta 30% jornada en teletrabajo.
• Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
• Posibilidad de incorporación en el centro de trabajo de Alcalá de Henares o de Chamartín, Madrid.

Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, donde el talento sea el único criterio que marque las oportunidades de desarrollo. Fomentamos una cultura basada en el respeto, la colaboración y la igualdad de oportunidades para todas las personas. Si te apasiona atraer, desarrollar y potenciar el talento, y quieres formar parte de un proyecto donde las personas son el centro de la estrategia, nos encantará conocerte.