Ejecutivo/Consultor sénior de PR

En evercom, agencia creativa de comunicación y marketing digital, nos gustaría encontrar un/a Ejecutivo/a Senior de PR con un perfil 360, y que tenga experiencia trabajando con clientes de Food & Beverage y de Consumo, para incorporación inmediata a nuestra oficina de Madrid.

• Que tengas formación en alguno de estos campos: Periodismo, Publicidad, Marketing, Relaciones Públicas, Comunicación, etc.
• Que te apasione el mundo de la comunicación y el PR, y tengasinquietud por conocer más sobre el entorno digital
• Que quieras formar parte de un proyecto en constante crecimiento y aceptar nuevos y constantes desafíos

Además, nos gustaría que tuvieras:

• Experiencia profesional de al menos 3 años, imprescindible experiencia previa y demostrable en agencia con trato diario con clientes.
• Haber trabajado con grandes clientes de Food and Beverage, consumo y estilo de vida en general.
• Un perfil 360, que seas una persona organizada, metódica, proactiva conocedora de los ritmos propios del sector
• Conocimiento y manejo de estrategias de Social Media.
• Nivel alto de inglés (mínimo C1 y se hará prueba de nivel)

¿Qué harás en tu día a día?

• Ejecutarás estrategias de comunicación PR, alineadas con la estrategia digital.
• Harás seguimiento de noticias relativas a clientes y su sector.
• Contactarás con periodistas/influencers.
• Analizarás y elaborarás clipping de prensa e informes de cobertura.
• Redactarás contenidos: notas de prensa, tribunas, dosieres, argumentarios y Q&A, newsletters, contenidos web…
• Gestionarás eventos: convocatorias de prensa, gestión con proveedores y producción.
• Trabajarás en equipo, reportando al director/a de cuentas.

Algo más que deberías tener:

• Altas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Rápida capacidad de aprendizaje y resolución de problemas.
• Enfoque comercial y capacidad de generación de nuevo negocio.
• Proactividad, asertividad, empatía, resiliencia y responsabilidad.
• Exigencia profesional con los resultados propios y del equipo.
• Creatividad a la hora de identificar oportunidades y generar y presentar propuestas y resultados.
• Trabajo en equipo y dotes de organización y eficiencia.
• Un contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día.
• Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades.
• Modelo híbrido, porque nos gusta verte por la ofi pero también que estés en casa si quieres.
• Un plan de retribución flexible por si buscas tener beneficios en restaurantes, guarderías, formación y transporte.
• Formación continua de calidad. Si vas a aprender algo nuevo lo suyo es que puedas aplicarlo desde el minuto 1.
• Un ambiente de trabajo en el que suelen caber aplausos por cualquier cosa, chistes malos (muy malos), risas, tortillas y manolitos y piques en el futbolín.
• Y una oficina ubicada en un antiguo palacio (en serio) en el corazón de la ciudad, bien conectada y con muchos bares y cafeterías cercanos (los jueves lo agradecerás).

Y, para terminar, un compromiso:

El de nuestra política de integridad, inclusión, diversidad y equidad. Todas nuestras contrataciones están basadas en una metodología que, apuesta por el candidato más válido independientemente de su género, orientación sexual, etnia o religión.

Si algo de lo que has leído ha despertado algo en ti, no tengas duda de que estaremos encantados de recibir tu candidatura.