Beca Recursos Humanos
Hace 3 días
Paradela, Galicia, España
Exide Technologies
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Desde Exide Technologies, empresa internacional, líder en el sector, buscamos una persona joven, dinámica y con ganas de aprender en un entorno internacional para la realización de una beca/prácticas en nuestro Departamento de RRHH en las oficinas corporativas de Azuqueca de Henares.
Principales
tareas:
Desde la beca se dará apoyo en las siguientes
tareas:
-Procesos de selección: criba curricular, entrevistas, informe de candidatos, etc
- Formación: detección de necesidades, elaboración y seguimiento del plan de formación, inscripciones de cursos, gestión de la bonificación.¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.etc
- Comunicación: gestión de las comunicaciones corporativas ( traducciones y envíos)
- Administración de personal: contratos, entrega de documentación al trabajador, elaboración de planes de acogida
- Gestión del Talento: análisis de departamentos (planes de sucesión, detección de High potential employees, etc)
- Apoyo en los diversos proyectos en los que está trabajando el departamentoQué
Ofrecemos:
- La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una gran empresa internacional.
- Una perspectiva real de desarrollarte en un entorno dinámico.
- Comedor gratuito
- Transporte gratuito desde Madrid
- Ayuda económica de 800 € brutos /mes
- Horario de lunes a jueves de 8 a 17h de y viernes de 8h a 14h
- Duración de la beca: 1 añoRequisitos mínimos-Grado Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar
- Inglés nivel avanzado C1
- Manejo de Excel y Office avanzado
- Disponibilidad para jornada completa
- Facilidad para el trato con personas y la comunicación
- Valorable Máster en Recursos HumanosSi encajas con lo que buscamos, no dudes, inscríbete xhfqzwm EXIDE Technologies is an equal opportunities employer.
Principales
tareas:
Desde la beca se dará apoyo en las siguientes
tareas:
-Procesos de selección: criba curricular, entrevistas, informe de candidatos, etc
- Formación: detección de necesidades, elaboración y seguimiento del plan de formación, inscripciones de cursos, gestión de la bonificación.¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.etc
- Comunicación: gestión de las comunicaciones corporativas ( traducciones y envíos)
- Administración de personal: contratos, entrega de documentación al trabajador, elaboración de planes de acogida
- Gestión del Talento: análisis de departamentos (planes de sucesión, detección de High potential employees, etc)
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- La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una gran empresa internacional.
- Una perspectiva real de desarrollarte en un entorno dinámico.
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