Project Manager Senior – Proyecto fuera de Galicia

Project Manager Senior – Proyecto fuera de Galicia (a pie de obra)

Project ManagerSenior – Proyecto fuera de Galicia (a pie de obra)

Consmaga Gestión, S.L.

Sobre nosotros

En Consmaga somos una empresa de gestión integral deproyectos y obras con sede en Galicia. Apostamos por el desarrollo profesionalde nuestro equipo, la conciliación y el crecimiento compartido. Ahora buscamosincorporar a un/a Project Manager Senior para liderar un proyecto fuerade Galicia.

El puesto

Te incorporarás a un proyecto a pie de obra fuera deGalicia, donde serás responsable de la gestión técnico-económica del proyecto:planificación, control de costes y plazos, coordinación con la propiedad, ladirección facultativa y los contratistas, y seguimiento de la calidad y laejecución en obra.

• Titulaciónuniversitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería deEdificación, Ingeniería Civil o similar.
• Mínimo10 años de experiencia en gestión de proyectos y obras (Project Management/ Construction Management).
• Experienciademostrable en control de costes, planificación y coordinación de agentes.
• Disponibilidadpara trabajar a pie de obra y residir o desplazarse fuera de Galiciadurante el proyecto.
• Capacidadde liderazgo, autonomía y orientación a resultados.
• (Valorable:conocimiento de herramientas de planificación y BIM, certificación PMP uotras, idiomas, etc. Ajusta según el proyecto)
• Contratoindefinido.
• Salariofijo bruto anual de 45.000 € – 50.000 €+ gastos + variables, segúnexperiencia y perfil.
• Gastosde desplazamiento y estancia abonados aparte por la empresa.
• Incorporacióna un equipo consolidado y proyecto de relevancia.

Programa de beneficios sociales Consmaga

• Conciliacióny flexibilidad: ausencias puntuales (hasta 3 días al año por asuntospersonales y hasta 5 por conciliación familiar, con recuperación de horas)
• Formacióncontinua y especializada adaptada a cada departamento.
• Segurode salud colectivo (SegurCaixa Adeslas) como retribución flexible, conventajas fiscales y posibilidad de extenderlo a cónyuge e hijos.
• Plande Pensiones de Empleo (Cobas Empleo 100), con aportación anual de laempresa.
• Ayudade 100 € para material escolar por hijo/a menor de 14 años.
• Portaldel empleado con descuentos en ocio, viajes, restauración y más.
• Retribuciónvariable según plan de carrera.

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