Ingeniero/a de Cadena de Suministro y Planificación

Informe del perfil profesional a contratar

Ingeniero/a de Cadena de Suministro y Planificación · 20 de octubre de 2026

1. Objetivo del puesto

Incorporar a una persona con experiencia en cadena de suministro y aprovisionamiento que pueda

integrarse en el departamento y gestionar el día a día del aprovisionamiento y la planificación.

Se busca un profesional con autonomía, capacidad de análisis y experiencia suficiente para trabajar con

proveedores, gestionar pedidos, controlar plazos de entrega y resolver las incidencias habituales, sin

necesitar una formación inicial prolongada.

La incorporación debe permitir mejorar la organización y el seguimiento del aprovisionamiento y repartir

mejor la carga de trabajo del departamento.

2. Perfil profesional requerido

• Titulación en Ingeniería, Logística o titulación equivalente.
• Experiencia en Cadena de Suministro y Aprovisionamiento, planificando las necesidades de materias primas y componentes según el plan de fabricación y anticipándose a la necesidad de los mismos.
• Experiencia en la gestión y seguimiento de pedidos a proveedores.
• Capacidad para interpretar las necesidades de compra y las existencias disponibles.
• Manejo habitual de sistemas ERP de gestión empresarial.
• Nivel alto de inglés, hablado y escrito, para comunicarse directamente con proveedores internacionales por correo electrónico, teléfono y reuniones.
• Experiencia en empresas industriales o fabricantes, preferiblemente.
• Se valorará especialmente el conocimiento del sector del calzado, sus componentes, materias primas y procesos de fabricación.

3. Funciones principales

Planificación de compras

Revisar las necesidades generadas por el ERP, las existencias y las necesidades de reposición, y planificación de las mismas.

Gestión de pedidos

Preparar los pedidos de compra de materias primas, componentes y otros artículos asignados para su validación por el responsable de Compras, y mantenerlos actualizados.

Seguimiento de proveedores

Confirmar que los proveedores reciben los pedidos y registran correctamente su aceptación.

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Control de entregas

Revisar las fechas previstas, detectar retrasos y reclamar los pedidos pendientes.

Gestión de incidencias

Resolver las incidencias habituales relacionadas con pedidos, cantidades, referencias y entregas.

Albaranes y recepción

Colaborar en la resolución de problemas de recepción y completar los registros pendientes en el ERP cuando corresponda.

Control de existencias

Colaborar en la revisión de inventarios y en el control de materias primas y componentes.

Comunicación internacional

Mantener comunicación directa en inglés con proveedores extranjeros y hacer seguimiento de sus compromisos.

4. Capacidad de análisis y autonomía

La persona debe interpretar la información del ERP y no limitarse a ejecutar las propuestas del sistema de forma automática. Debe ser capaz de:

• Revisar las necesidades de compra teniendo en cuenta las existencias y los criterios establecidos.
• Detectar posibles errores, faltas de material o necesidades urgentes.
• Priorizar pedidos según su importancia y fecha de necesidad.
• Anticiparse a los retrasos y avisar antes de que afecten a la fabricación.
• Comprobar que los pedidos están correctamente emitidos, recibidos y confirmados.
• Identificar problemas recurrentes y proponer mejoras en la gestión diaria.

Se valorará especialmente el sentido común, la capacidad de decisión dentro de sus responsabilidades y la habilidad para resolver problemas sin depender continuamente de otras personas.

5. Competencias personales

• Organización y planificación.
• Responsabilidad y atención al detalle.
• Iniciativa y autonomía.
• Capacidad analítica.
• Comunicación clara con proveedores y compañeros.
• Capacidad para trabajar con varias tareas y prioridades a la vez.
• Actitud resolutiva ante los problemas.
• Discreción y compromiso.
• Facilidad para aprender los productos, materiales y procedimientos de la empresa.
• Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos.

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