Técnico/A Laboral Ett Almería
Hace 2 días
Almería, Andalucia, España
Befind
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Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para una ETT ubicada en Almería capital.
Principales tareas a desempeñar:
- Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social (Sistema RED).
- Elaboración, modificación y envío de contratos de trabajo de puesta a disposición según necesidades urgentes de los clientes.
- Atención y resolución de incidencias laborales de trabajadores y empresas usuarias.
- Coordinación con clientes para cubrir necesidades imprevistas de personal.
- Asesoramiento básico en materia laboral y contractual a trabajadores y clientes.
- Comunicación y traspaso de incidencias al equipo laboral y de selección para su seguimiento.
- Cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los procedimientos internos de la empresa.¿Qué debes aportar?
- Titulación universitaria o FP en áreas relacionadas con Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho o similar.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral y contratación temporal.
- Manejo habitual de herramientas de gestión laboral y plataformas oficiales.
- Capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones.¿Qué ofrece la empresa?
- Contrato indefinido con el cliente final.
- Jornada completa
-
Horario:
L-J (8:00-17:00) y Viernes (8:00-15:15)
- Jornada intensiva: julio y agosto
- Puesto 100% presencial en Almería capital
Principales tareas a desempeñar:
- Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social (Sistema RED).
- Elaboración, modificación y envío de contratos de trabajo de puesta a disposición según necesidades urgentes de los clientes.
- Atención y resolución de incidencias laborales de trabajadores y empresas usuarias.
- Coordinación con clientes para cubrir necesidades imprevistas de personal.
- Asesoramiento básico en materia laboral y contractual a trabajadores y clientes.
- Comunicación y traspaso de incidencias al equipo laboral y de selección para su seguimiento.
- Cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los procedimientos internos de la empresa.¿Qué debes aportar?
- Titulación universitaria o FP en áreas relacionadas con Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho o similar.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral y contratación temporal.
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- Capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones.¿Qué ofrece la empresa?
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Horario:
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