Human Resources Coordinator

Puestos vacantes: Human Resources Coordinator
- Clúster Granada (41806)ID de solicitud de puesto 41806 -Publicado 06/10/2026
- España
- Granada
- Recursos humanos
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My MeliáRewards:Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My MeliáBenefits:Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión del puesto:Apoya al HR Manager según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores.¿Qué tendrás que hacer?Apoyo al HR Manager en la gestión diaria del área de Recursos Humanos.
Gestión administrativa de personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, absentismos, documentación y complementos de nómina.
Coordinación y seguimiento de estudiantes en prácticas.
Apoyo en los procesos de onboarding, formación y desarrollo del talento.
Seguimiento de formación obligatoria, planes de desarrollo y KPIs de RRHH.
Participación en acciones de clima laboral, comunicación interna, engagement y bienestar de los equipos.
Apoyo en acciones de Employer Branding y relación con escuelas y centros formativos.
Soporte en la gestión de Prevención de Riesgos Laborales y coordinación de la documentación preventiva.
Atención y asesoramiento a colaboradores/as y responsables de departamento.
Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, preferiblemente con especialización en RRHH o formación orientada a Turismo o Dirección Hotelera.
Experiencia mínima de1 añoen una posición similar.
Nivel avanzado de inglés.
Creatividad y don de gentes.
Conocimientos de legislación laboral y gestión de Recursos Humanos.
Valorable experiencia en el sector hotelero y conocimiento de SAP SuccessFactors.
Persona organizada, resolutiva, con capacidad de priorización, comunicación, negociación y orientación a las personas.
En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por laigualdadde oportunidades entre mujeres y hombresen el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso conla igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos quela diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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