Responsable Recursos Humanos

Hace 7 días

San Pedro, Castilla-La Mancha, España MELT GROUP Jornada completa
Overview

En este puesto lideras el área de RRHH para impulsar el plan estratégico de la empresa, definiriendo políticas y gestionando su implementación. Colaboras estrechamente con la Dirección General para alinear personas y procesos con la visión corporativa, mejorando la cultura, retención y desarrollo del talento. Serás responsable de diseño de políticas, planes de formación y gestión de KPI del área, con foco en rendimiento, seguridad y comunicación interna. Buscamos a un profesional proactivo que impulse proyectos de RRHH de gran impacto en una organización industrial.

Compensaciones / Beneficios
  • Proyecto estable
  • Salario según experiencia y responsabilidades
  • Entorno de trabajo dinámico
  • Oportunidades de crecimiento
Responsabilidades
  • Desarrollar y gestionar el área de RRHH y revisar descripciones de puestos
  • Diseñar catálogo de competencias y definir objetivos anuales
  • Llevar el proceso de Evaluación de Desempeño
  • Diseñar políticas de retribución, compensaciones y beneficios
  • Definir planes de formación, desarrollo y retención
  • Seleccionar candidatos internos y externos
  • Diseñar e implementar el plan de acogida
  • Dirigir Administración de Personal y Relaciones Laborales
  • Coordinar Prevención de Riesgos Laborales y seguridad laboral
  • Mejorar comunicación interna, cultura y clima laboral
  • Desarrollar y seguir KPI del departamento
Requisitos principales
  • Formación superior en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar
  • Experiencia mínima de 5 años como responsable de RRHH
  • Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y comunicación a todos los niveles
  • Capacidad analítica
  • Conocimiento de la legislación laboral vigente
  • Capacidad de negociación
  • Residencia en la provincia de la vacante
  • Trabajo en equipo
  • Iniciativa
  • Comunicación a todos los niveles
  • Diseño de políticas y procesos de RRHH
  • Gestión de evaluación de desempeño
  • Conocimiento de legislación laboral