Senior Recruiter

Hace 6 horas

Madrid, España ManpowerGroup Talent Solutions Jornada completa

¿Te apasiona la adquisición de talento y te entusiasma la oportunidad de reclutar profesionales de ingeniería altamente especializados dentro de la industria de la aviación?

Estamos buscando un/a Senior Recruiter para unirse a una organización líder del sector aeronáutico, colaborando estrechamente con los equipos de Ingeniería, Mantenimiento y líderes de negocio para atraer al mejor talento para posiciones técnicas y de oficina altamente especializadas.

Se trata de un rol de reclutamiento end-to-end con alta visibilidad, en el que actuarás como asesor/a estratégico/a de los Hiring Managers, liderando estrategias de atracción de talento y garantizando una experiencia excepcional para los candidatos en un entorno dinámico y complejo.

Responsabilidades y requisitos

  • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de ingeniería, mantenimiento y perfiles especializados de oficina.
  • Colaborar con Hiring Managers y HR Business Partners para definir estrategias de contratación y resolver desafíos relacionados con la atracción de talento.
  • Identificar y atraer profesionales altamente cualificados en áreas de ingeniería, mantenimiento de motores y funciones industriales.
  • Proporcionar información de mercado, inteligencia de talento y asesoramiento consultivo durante todo el proceso de selección.
  • Liderar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del candidato y actuar como embajador/a de la marca empleadora.
  • Participar en entrevistas por competencias, assessment centers y paneles de selección.
  • Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition o Reclutamiento.
  • Experiencia sólida reclutando talento técnico y perfiles especializados de oficina, preferiblemente en los sectores de aviación, ingeniería, industria, manufactura o afines.
  • Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con equipos de Ingeniería y Mantenimiento, comprendiendo requisitos técnicos complejos.
  • Excelentes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders e influencia consultiva.
  • Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos dinámicos y de alto volumen.
  • Manejo de LinkedIn Recruiter, sistemas ATS, Microsoft 365 y herramientas de analítica de reclutamiento.

Modelo de trabajo

  • Ubicación: Madrid, España
  • Modalidad híbrida: 3 días por semana en oficina y 2 días de trabajo remoto.