DELEGADO COMERCIAL

Hace 2 días

Bilbao, País Vasco, España GT LINKERS Jornada completa
Overview

En este puesto lideras el Punto de Venta dentro de un grupo sólido de distribución técnica, orientado al servicio y al crecimiento. Buscas gestionar recursos y unir al equipo para lograr ventas, margen y calidad, anticipándote al mercado y aprovechando oportunidades. Serás responsable de la cartera de clientes, del plan comercial anual y de garantizar satisfacción durante todo el ciclo de compra. Trabajarás de forma integrada con Dirección Comercial y Marketing para impulsar resultados y desarrollo del equipo en un entorno de meritocracia y crecimiento profesional.

Compensaciones / Beneficios
  • formación continua
  • posibilidades de promoción interna
  • acompañamiento técnico y comercial
  • bienestar y desarrollo a largo plazo
  • paquete salarial atractivo (fijo + variable sin tope)
Responsabilidades
  • Gestionar recursos y dirigir el equipo del Punto de Venta para alcanzar ventas, margen y calidad definidos junto al Consejo
  • Gestión de la cartera de clientes del equipo comercial, asignación por vendedor y zona, asegurar rentabilidad y control de riesgos
  • Prospección comercial y gestión de cartera: generar nuevos clientes y ejecutar el plan comercial anual
  • Exceder en el servicio: garantizar satisfacción en todo el ciclo, desde prescripción hasta entrega y postventa, como Responsable de Operaciones
  • Plan y presupuesto anual / Cuenta de Explotación: consensuar presupuesto y presentar evolución ante el Consejo y Dirección Comercial
  • Gestión de proveedores y compras: negociación con proveedores y control de stock
  • Liderazgo de equipo: acompañar, desarrollar y dotar de herramientas a equipos comerciales y de almacén
  • Marketing y acciones especiales: coordinar promociones y acciones con Marketing y Dirección Comercial
Requisitos principales
  • La visión de negocio y capacidad financiera para identificar oportunidades y gestionar la Cuenta de Explotación
  • ADN comercial y técnico: conocimiento profundo del producto y capacidad de hablar con instaladores, ingenierías y fabricantes; manejo de ERP y CRM
  • Liderazgo: experiencia gestionando equipos de 12 a 20 personas, con presupuestos y carteras de clientes activas
  • Actitud y encaje cultural: ambición, vocación de servicio, honestidad y deseo de crecimiento
  • liderazgo
  • orientación a resultados
  • comunicación
  • manejo de ERP
  • manejo de CRM
  • gestión de cuentas y negociación con proveedores