Head of Project Management

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.

Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo

Actualmente buscamos un/a Head of Project Management & Construction para proyectos de Renovables.

Misión

La misión del/a Head of Project Management & Construction es maximizar el valor de los proyectos y asegurar su entrega satisfactoria en términos de H&S, calidad, plazo, presupuesto y cumplimiento de los hitos de ejecución, liderando y apoyando a los equipos de Project y Site Managers, PMO y al área de Contract Management, siendo responsable de los proyectos desde NTP hasta energización, COD y el traspaso eficaz a O&M. Anticipar y gestionar los riesgos, oportunidades, interfaces y reclamaciones asociados a la construcción.

Funciones

• Proporcionar liderazgo, orientación y apoyo al equipo, promoviendo altos estándares de seguridad, calidad y gestión ambiental.
• Desarrollar y mantener la organización y el modelo de recursos necesarios para ejecutar el pipeline previsto.
• Asegurar la coherencia de la fase de ejecución de los proyectos con el FID y que se alcanzan y superan con éxito las siguientes etapas, desde NTP hasta COD, pasando por energización, puesta en marcha, CCD y compromisos regulatorios o corporativos.
• Colaborar con Desarrollo, Ingeniería, Portfolio Management y O&M para asegurar la constructibilidad, eficiencia y rendimiento a largo plazo de los activos.
• Definir y revisar estándares, políticas, procedimientos, herramientas y métricas de construcción y dirección de proyectos.
• Apoyar a Compras durante las licitaciones y liderar la negociación y cierre de los principales contratos de construcción.
• Gestionar riesgos, oportunidades, interfaces, cambios y reclamaciones, estableciendo mitigaciones y escalados cuando proceda.
• Supervisar planificación, costes, calidad y progreso; identificar desviaciones y promover planes de recuperación.
• Gestionar las relaciones con contratistas, asesores, socios y principales stakeholders internos y externos.
• Garantizar el handover ordenado a O&M, incluyendo documentación, pruebas, formación y cierre de pendientes.
• Gestionar y desarrollar el equipo humano asignado, maximizando su contribución y apoyando la cultura corporativa.

Requisitos mínimos

Titulación

• Grado universitario o equivalente en Ingeniería Industrial, de la Energía, Civil, Eléctrica, Mecánica o similar.
• Máster universitario valorable. MBA o programa de dirección, valorable.
• Certificación reconocida en gestión de proyectos, valorable.

Experiencia

• Entre 10 y 15 años de experiencia en gestión y ejecución de proyectos de energía o infraestructuras, preferiblemente renovables.
• Al menos 5 años en posiciones de responsabilidad comparable.
• Experiencia demostrable creando y liderando equipos multidisciplinares y gestionando contratistas y stakeholders senior.
• Experiencia en proyectos eólicos, fotovoltaicos y, preferiblemente, BESS e hibridación.

Conocimientos específicos

• Conocimiento sólido de modelos EPC, BoP y multipaquete, contratación y gestión contractual, construcción y puesta en marcha.
• Dominio técnico de solar FV y eólica; experiencia en BESS e hibridación requerida para el alcance actual del puesto.
• Conocimientos de H&S, calidad, planificación, control de costes y riesgos y conexión a red.
• Inglés mínimo B2

Co mprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Beneficios Sociales (Ticket restaurante, seguro de salud…)
• Plan de Pensiones
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidi