Gerente Senior Control de Gestión

Ocasionplus, Líder en el sector de compra y venta de coches a nivel nacional, requiere Gerente Senior Control de Gestión (Head of FP&A).

Es una posición orientada a liderar la función de Planificación Financiera y Análisis (FP&A) de Ocasionplus, siendo el propietario último del proceso de presupuestación (budget) y previsión (forecast), del análisis de desviaciones actual vs. presupuesto, y del análisis de inversiones y proyectos- El puesto tiene además un mandato explícito de construcción de equipo y de la propia función de control de gestión, en un contexto de profesionalización del departamento de Finanzas.

Responsabilidades principales

Liderazgo y gestión de personas

• Liderar el proceso de atracción, selección e incorporación (onboarding) de los perfiles de su equipo (Controller de Operaciones, Controller Junior y futuros FP&A Controllers), en coordinación con Áreas Corporativas (ej: Recursos Humanos).
• Evaluar el desempeño del equipo de forma continua, dar feedback estructurado y gestionar activamente la retención y el desarrollo del talento.

Presupuesto, forecast y análisis de negocio

• Diseñar e implantar el proceso end-to-end de presupuestación y forecasting (budget & forecast), siendo el dueño último del presupuesto de la compañía.
• Realizar el seguimiento mensual de KPIs comerciales, operativos y financieros por punto de venta, canal y línea de negocio.

Análisis de inversiones y proyectos

• Evaluar la rentabilidad y el retorno de inversiones y proyectos estratégicos (CAPEX, aperturas de puntos de venta, iniciativas comerciales), elaborando business cases y modelos de retorno de inversión.
• Dar seguimiento post-inversión a los proyectos aprobados, contrastando resultados reales frente al business case original.

Reporting, informes ad-hoc y apoyo a la toma de decisiones

• Elaborar informes y análisis ad-hoc solicitados por el CFO, la Dirección General y el Comité de Dirección, con capacidad de síntesis y orientación clara a la toma de decisiones.

Diseño organizativo, procesos y sistemas basados en mejores prácticas

• Participar activamente, junto con el CFO, en el diseño organizativo del departamento de Finanzas: definición de roles, responsabilidades, procesos y estructura del equipo a su cargo, en un contexto de construcción y profesionalización de la función.

Requisitos

• Mínimo 8-10 años de experiencia en FP&A / Control de Gestión, con al menos 3 años liderando equipo.
• Experiencia demostrable en procesos de transformación de la función financiera (implantación de ERP y/o herramientas EPM/BI).
• Experiencia en análisis de P&L, inversiones y proyectos en entornos multi-sede o multi-punto de venta.
• Nivel avanzado de Excel y herramientas de modelización financiera; valorable dominio de Power BI u otras herramientas de BI.

Se valorará

• Inglés avanzado.

Competencias directivas

• Liderazgo de equipos y capacidad de desarrollo de talento, con orientación genuina a la construcción y consolidación de estructuras.
• Capacidad de gestión del cambio y de trabajo en entornos de transformación y ambigüedad, propios de una función en construcción.
• Proactividad, autonomía y capacidad de priorización en entornos dinámicos y de alta exigencia.
• Orientación a la mejora continua y a la excelencia operativa.
• Incorporación a un proyecto de desarrollo y transformación de la función financiera de un grupo líder en su sector, con reporte directo al CFO, CEO y visibilidad ante el Comité de Dirección.
• Rol de responsabilidad plena sobre el diseño, la implantación y el desarrollo de su área, con capacidad real de dejar huella en la estructura del departamento.

Modalidad y paquete salarial

• Modalidad de trabajo 100% presencial, en Las Rozas (Madrid).
• Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo y bonus variable.