Técnico/a de Recursos Humanos

Hace 5 horas

Barcelona, Cataluña, España LHH Jornada completa
Overview

En esta posición trabajarás dentro del departamento de Recursos Humanos para gestionar de forma autónoma la administración de personal, nómina y relaciones laborales en una empresa de servicios con plantillas amplias. Colaborarás estrechamente con diferentes áreas para asegurar cumplimiento legal y buen clima laboral, afrontando gestión diaria de personas en entorno dinámico. Buscamos quien aporte rigor, organización y proactividad para un rol transversal de largo recorrido. Un componente clave es contribuir a la eficiencia operativa y a la experiencia de los trabajadores, con impacto directo en la gestión de personas.

Compensaciones / Beneficios
  • Contrato indefinido
  • Jornada completa
  • Horario flexible
  • Ubicación: Barcelona
  • Salario: 35.000 € brutos anuales + 10% de variable por objetivos
  • Proyecto estable y de largo recorrido
Responsabilidades
  • Administración de personal y contratación
  • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social
  • Gestión de Sistema RED / SILTRA
  • Elaboración y gestión de contratos laborales
  • Comunicación de contrataciones y movimientos laborales
  • Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo
  • Control y seguimiento de jornada
  • Elaboración de liquidaciones y finiquitos
  • Gestión y actualización de documentación laboral
  • Gestión de procesos de subrogación de personal
  • Confección y/o revisión del proceso mensual de nómina
  • Gestión de incidencias y variables
  • Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina
  • Coordinación con asesoría externa
  • Utilización de herramientas de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares
  • Aplicación e interpretación de convenios colectivos
  • Resolución de consultas laborales
  • Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios
  • Interlocución con representación legal de los trabajadores
  • Gestión y seguimiento de conflictos laborales
  • Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos
  • Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo
  • Gestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativos
  • Publicación de ofertas y cribado curricular
  • Realización de entrevistas
  • Coordinación de incorporaciones
  • Participación en procesos de onboarding
  • Atención y resolución de consultas de trabajadores
  • Coordinación con Servicio de Prevención
  • Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos
  • Gestión documental de CAE
  • Gestión y seguimiento de EPIs
  • Gestión administrativo/a de accidentes laborales mediante Delt@
  • Coordinación de formación en PRL
  • Gestión formación bonificada mediante FUNDAE
  • Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación
Requisitos principales
  • Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar
  • 5 años de experiencia en RRHH, administración de personal o gestión laboral
  • Experiencia en contratación, Seguridad Social y nómina
  • Manejo de Sistema RED / SILTRA
  • Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares
  • Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos
  • Buen manejo de Excel
  • Valorable Delt@, FUNDAE y PRL
  • Experiencia en servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y multi-centro
  • Organizada
  • Resolutiva
  • Rigurosa
  • Conocimiento de nómina y Seguridad Social
  • Sistema RED / SILTRA
  • A3, Sage, Nominaplus