Responsable de Administración de Personal
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¿Tienes experiencia liderando el área laboral y gestionando relaciones laborales en entornos complejos e internacionales?
Buscamos un/a Responsable de Administración Laboral para incorporarse a una compañía multinacional consolidada, en pleno crecimiento y con una sólida apuesta por el desarrollo de las personas.
¿Qué encontrarás?
- Flexibilidad horaria.
- Modalidad híbrida de trabajo.
- Proyecto estable y de largo recorrido.
- Entorno internacional y dinámico.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Medidas de conciliación y bienestar.
- Oportunidades reales de desarrollo profesional.
¿Cuál será tu misión?
Liderar y optimizar el área de Administración Laboral, garantizando la correcta gestión de los procesos laborales, las relaciones con la representación legal de los trabajadores y el cumplimiento normativo de la compañía.
Responsabilidades
- Supervisar y controlar el presupuesto de masa salarial.
- Analizar desviaciones y proponer acciones correctivas.
- Diseñar y realizar seguimiento de las necesidades de plantilla.
- Gestionar las relaciones laborales y participar en la negociación colectiva.
- Coordinar procedimientos laborales junto a asesores externos.
- Supervisar la administración de personal y el ciclo completo de nómina.
- Coordinar procesos laborales en diferentes entidades del grupo a nivel europeo.
- Definir y monitorizar KPIs e indicadores del área.
- Impulsar mejoras y automatización de procesos.
- Gestionar la política de Prevención de Riesgos Laborales.
- Liderar el seguimiento del Plan de Igualdad y otras iniciativas de bienestar corporativo.
Requisitos
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
- Experiencia mínima de 5 años en Administración Laboral y Gestión de Personal.
- Experiencia mínima de 2 años liderando equipos o el área laboral.
- Experiencia en negociación colectiva y relaciones laborales.
- Nivel alto de inglés (imprescindible).
- Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
- Manejo de herramientas de gestión laboral y nómina.
Valorable
- Experiencia en entornos multinacionales.
- Conocimiento de ERP de RRHH (A3 u otros).
- Manejo de Power BI, Power Automate o herramientas similares.
- Formación o experiencia en PRL.
Si buscas un reto de responsabilidad dentro de una organización internacional donde puedas aportar visión estratégica y capacidad de gestión, estaremos encantados de conocerte :)
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Responsable de Administración de Personal
Hace 2 días
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