Terapeuta ocupacional

Hace 6 días

Barcelona, Cataluña, España Fundació Aspanias Jornada completa

Fundación ASPANIAS, entidad de largo recorrido, está en búsqueda de un/a nuevo/ profesional ofreciendo estabilidad y crecimiento.

El equipo interdisciplinar del servicio del SAT ASPANIAS precisa la figura de un/a Terapeuta ocupacional colegiado/a infanto-juvenil con experiencia para incorporarse proximamente cubriendo una baja por maternidad con posibilidad de continuación en plantilla por ampliación del servicio.

Sólo se valorarán candidaturas que cumplan estos requisitos:

  • Formación en Terapia ocupacional
  • Experiencia en atención terapéutica a niños con necesidades especiales y sus familias
  • Contar con el Certificado de antecedentes penales y de delitos de naturaleza sexual

Además, se valorará positivamente:

  • Formaciones complementarias en terapia infanto-juvenil
  • Experiencia en dinamización de grupos terapéuticos
  • Experiencia en trabajo multidisciplinar y en coordinación con organismos, entidades, etc.

Funciones:

  • Asumir el rol de terapeuta referente en los casos que lo requieran.
  • Participar en el plan terapéutico de los niños (historia clínica y plan terapéutico).
  • Redacción de informes asistenciales, de evaluación y de cierre.
  • Seguir los protocolos y procedimientos administrativos de entrada, estancia y salida de los usuarios.
  • Realización de visitas de seguimiento con las familias.
  • Coordinaciones externas con otros equipos de la comunidad (Escuela, EAP, Salud, Servicios sociales, etc.).
  • Participación en las reuniones internas del equipo interdisciplinario (Psicología, Logopedia, Trabajo Social).
  • Tipo de puesto: Por sustitución con posibilidad de continuación.
  • Jornada: 20-30h/semana. Con perspectivas de posible ampliación en un futuro según servicio.
  • Salario: Entorno 28.000€ - 32.000,00€ brutos anuales x 14 pagas por jornada completa. El salario será proporcional según la jornada expuesta.
  • Horario/dias: A determinar por necesidades del servicio.

Desde la Entidad apostamos por la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección siendo transparentes en las gestiones derivadas y no discriminando a ningún/a candidato/a por razón de sexo, edad, condición política, religiosa o de cualquier otra índole.