Responsable Técnico/A Superior De Prl

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B2B RECURSOS HUMANOS selecciona RESPONSABLE / TÉCNICO/A SUPERIOR DE PRL para Empresa líder en el sector de bebidas naturales de producción ecológica con sede en Extremadura.

Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad conforme a la normativa vigente en coordinación con el SPA.
Realizar inspecciones de seguridad en las instalaciones y proponer medidas de mejora.
Investigar situaciones relacionadas con la seguridad y salud laboral, analizando sus causas y proponiendo acciones correctivas y preventivas.
Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
Diseñar e impartir acciones de formación continua de los equipos y acciones de sensibilización en materia de seguridad y prevención.
Impulsar iniciativas para consolidar una cultura preventiva dentro de la organización.
Realizar el seguimiento de las acciones preventivas y medir su evolución.
Contrato indefinido.
Flexibilidad horaria.
Un día libre retribuido para celebrar tu cumpleaños o el de un familiar que elijas.
La oportunidad de asumir responsabilidad real sobre la función de PRL.
Interesante paquete salarial negociado según valía del candidato/a.

REQUISITOS DEL PUESTO

Ciclo Formativo de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales y/o Máster en PRL.
Experiencia profesional demostrable en funciones de PRL en entornos industriales.
Conocimiento sólido de la legislación y normativa en materia de PRL.
Capacidad para identificar riesgos y convertirlos en acciones concretas de mejora.
Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizar prioridades y tomar iniciativa.
Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes personas dentro de la organización.

Buscamos una persona:

Con capacidad para asumir la responsabilidad de la función de PRL y trabajar de forma cercana con los equipos y las distintas áreas de la compañía.
Rigurosa y comprometida con el cumplimiento de la normativa de prevención y con la seguridad y salud de las personas.
Proactiva, con capacidad para identificar riesgos y convertirlos en acciones concretas de mejora.
Organizada y autónoma, con capacidad para establecer prioridades, tomar iniciativa y realizar el seguimiento de las acciones preventivas.
Con buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes personas dentro de la organización.
Con iniciativa y motivación para impulsar una cultura preventiva en una compañía industrial en crecimiento.

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